In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture e supporta l'ufficio amministrativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Rinomata azienda nel settore vitivinicolo con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e possibilità di crescita.
- Altre informazioni: Orario full time con ottime opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore affascinante e impara sul campo.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o economia, anche senza esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
- In Job S. p. A. - Career Center di Bussolengo
- IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR Fatturazione Passiva
- Per rinomata realtà operante nel settore vitivinicolo, ricerchiamo un/una
Impiegato/a Amministrativo/a da inserire a supporto dell'ufficio amministrativo per un picco di lavoro presso la sede di di Bardolino (VR).
- Mansioni
- Registrazione fatture passive e gestione della documentazione amministrativa correlata;
- Supporto alle attività ordinarie dell'ufficio amministrativo.
- Requisiti
- Diploma di Ragioneria o ad indirizzo economico-amministrativo;
- Buona dimestichezza con il PC e i principali strumenti informatici;
- Conoscenza base della contabilità generale;
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare con ordine e metodo;
- Si valutano anche profili senza esperienza pregressa purché in possesso del titolo di studio richiesto.
- Caratteristiche dell'offerta
- Inquadramento: contratto a tempo determinato fino a fine 2026/inizio 2027, con possibilità di valutazione successiva;
- Retribuzione: 5° livello del Ccnl Alimentari Industria - Ral 25.8K circa;
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì con orario 8:30 12:30 e 13:30 17:30.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www. injob. com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR datore di lavoro: In Job spa
In Job S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Roncadelle (BS), dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore della produzione meccanica. Con assunzione diretta a tempo indeterminato, un pacchetto welfare competitivo e turni retribuiti in modo equo, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito In Job spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito In Job spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso In Job spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con In Job spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
