In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture, supporta la contabilità e lavora in team per attività amministrative.
- Azienda: Azienda solida nel settore commercio con opportunità di crescita.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, ticket restaurant e formazione iniziale.
- Altre informazioni: Possibilità di stabilizzazione e affiancamento continuo.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente strutturato e dinamico.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria e almeno 1 anno di esperienza amministrativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
In Job S.p.A. - Career Center di Aprilia seleziona per azienda cliente operante nel settore commercio una figura di: Impiegata/o Amministrativa/o Junior. Se hai già maturato una prima esperienza in ambito amministrativo e vuoi crescere professionalmente in una realtà solida e strutturata, questa è l'opportunità giusta per te!
Principali attività:
- Registrazione fatture passive
- Supporto alla prima nota
- Data entry e aggiornamento gestionale
- Gestione note spese e riconciliazione carte aziendali
- Stampa registri IVA e archiviazione documentale
- Inserimento dati tramite Excel
- Supporto alle attività amministrative, qualità e segreteria
Requisiti:
- Diploma di Ragioneria, AFM o titolo equivalente
- Almeno 1 anno di esperienza in ambito amministrativo
- Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office
- Precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team
Plus:
- Conoscenza della prima nota
- Esperienza nella registrazione fatture passive
- Utilizzo di software gestionali
Orario: Full Time, 40 ore settimanali Lun-Ven | 09:00 - 18:00
Contratto e benefit:
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione
- CCNL Commercio - 6° Livello
- RAL 22.000 - 23.000
- Ticket Restaurant da 10,00
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Cosa offriamo:
- Azienda solida e strutturata
- Affiancamento e formazione iniziale
- Percorso di crescita professionale
- Concrete possibilità di stabilizzazione
Invia la tua candidatura ed entra a far parte del team!
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JR POMEZIA (RM) datore di lavoro: In Job spa
In Job S.p.A. offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore amministrativo. Con un programma di affiancamento e formazione iniziale, i dipendenti hanno concrete opportunità di sviluppo e stabilizzazione, il tutto in una realtà solida situata a Pomezia. I benefit come i Ticket Restaurant e un contratto a tempo determinato rendono questa posizione ancora più allettante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JR POMEZIA (RM)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito In Job spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JR POMEZIA (RM)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito In Job spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso In Job spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con In Job spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
