In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back office e inserisci dati con precisione.
- Azienda: Importante società di servizi IT con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e possibilità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con orario full time e opportunità di indeterminato.
- Perché questo lavoro: Lavora in un team internazionale e utilizza il francese ogni giorno.
- Qualifiche: Diploma linguistico e ottima conoscenza del francese scritto.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona per importante società di servizi.
Mansioni:
- Gestione delle attività amministrative e operative di back office
- Gestione, verifica e aggiornamento delle pratiche e della documentazione relativa ai processi aziendali
- Supporto alle attività di controllo qualità e monitoraggio delle lavorazioni
- Inserimento, controllo e aggiornamento dati su sistemi gestionali
- Gestione delle comunicazioni scritte con clienti e stakeholder esteri, in particolare area francofona
- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e gestione delle eventuali anomalie operative
- Supporto al coordinamento delle attività operative interne
Requisiti:
- Diploma linguistico
- Ottima conoscenza della lingua francese (soprattutto scritto)
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office)
- Precisione, organizzazione e orientamento alla qualità
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi
Caratteristiche dell'offerta:
- Contratto: Assunzione diretta con l'azienda, contratto inziale di un anno con prospettiva di indeterminato
- Inserimento 5 livello CCNL Commercio, non trattabile
- Luogo di lavoro: Gussago (BS)
- Disponibilità oraria: Full time, dalle 9.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Salario lordo mensile: EUR 1200 - EUR 1600
IMPIEGATA/O BACK OFFICE E INSERIMENTO DATI - CON LINGUA FRANCESE datore di lavoro: In Job spa
In Job S.p.A. offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore metalmeccanico. Con opportunità di formazione continua e un contratto a tempo determinato che garantisce una retribuzione competitiva, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico a Dueville. La cultura aziendale promuove il rispetto e l'inclusione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O BACK OFFICE E INSERIMENTO DATI - CON LINGUA FRANCESE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come In Job spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come In Job spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O BACK OFFICE E INSERIMENTO DATI - CON LINGUA FRANCESE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per In Job spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a In Job spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso In Job spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di In Job spa.
