ADDETTA DATA ENTRY CATEGORIA PROTETTA (L.68/99) PT 21 H

ADDETTA DATA ENTRY CATEGORIA PROTETTA (L.68/99) PT 21 H

Castagnaro Part-Time 400 - 800 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Inserisci dati e supporta le attività amministrative in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore abbigliamento con un forte focus sulla diversità.
  • Benefit: Contratto part-time con possibilità di assunzione e un ambiente di lavoro inclusivo.
  • Altre informazioni: Orario flessibile e ottime possibilità di sviluppo della carriera.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e contribuire a un team affiatato.
  • Qualifiche: Iscrizione alle Categorie Protette e buona conoscenza del pacchetto Office.

La retribuzione prevista è compresa tra 400 - 800 € per mese.

In Job S.p.A. - Career Center di LEGNAGO seleziona per realtà operante nel settore abbigliamento.

Mansioni:

  • Inserimento dati a gestionale;
  • Supporto alle attività amministrative di base;
  • Registrazione e gestione a computer dei carichi e scarichi di magazzino;
  • Archiviazione documentale e aggiornamento database aziendali;
  • Supporto nelle attività di segreteria e back office.

Requisiti:

  • Iscrizione alle Categorie Protette (L.68/99);
  • Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
  • Preferibile esperienza, anche minima, in attività amministrative o di data entry;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Precisione, capacità organizzative e attenzione al dettaglio.

Caratteristiche dell'offerta:

  • Contratto: iniziale tempo determinato con prospettiva di assunzione;
  • Luogo di lavoro: vicinanze di Castagnaro;
  • Disponibilità oraria: Part time 21 ore settimanali: 3 giorni: dalle 08:00 alle 12:00 - 2 giorni: dalle 08:00 alle 12:30.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Salario lordo mensile: EUR 400 - EUR 800.

ADDETTA DATA ENTRY CATEGORIA PROTETTA (L.68/99) PT 21 H datore di lavoro: In Job spa

In Job S.p.A. offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore metalmeccanico. Con opportunità di formazione continua e un contratto a tempo determinato che garantisce una retribuzione competitiva, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico a Dueville. La cultura aziendale promuove il rispetto e l'inclusione, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire a progetti significativi.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di In Job spa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA DATA ENTRY CATEGORIA PROTETTA (L.68/99) PT 21 H

Sfrutta le Fiere del Lavoro

Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.

Collegati ai Gruppi Professionali

Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.

Visibilità Online

Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da In Job spa può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA DATA ENTRY CATEGORIA PROTETTA (L.68/99) PT 21 H

Inserimento dati
Gestione documentale
Utilizzo del pacchetto Office
Attività amministrative
Data entry
Conoscenza della lingua inglese
Precisione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.

Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.

Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!

Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in In Job spa. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso In Job spa

Mostra la tua passione per le persone

In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.

Preparati su strumenti HR

Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.

Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento

Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.

Condividi esperienze pratiche

Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.