In sintesi
- Mansioni: Vigilanza e controllo del perimetro aziendale, monitoraggio accessi e gestione situazioni di emergenza.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, turni flessibili e giorni di riposo settimanali.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore in espansione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per garantire la sicurezza e fare la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Serietà , affidabilità e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Luogo di lavoro: Italia, Veneto, BEVILACQUA
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Mansioni:
- Vigilanza e controllo del perimetro interno aziendale;
- Monitoraggio degli accessi e delle aree dello stabilimento;
- Verifica degli impianti;
- Gestione dei punti di contatto con gli agenti presenti sul presidio esterno;
- Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di emergenza secondo le procedure aziendali.
Requisiti:
- Esperienza, anche minima, maturata nel settore della vigilanza o in attività di custodia e sorveglianza;
- Serietà , affidabilità e senso di responsabilità ;
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Non è richiesto il porto d'armi.
Caratteristiche dell'offerta:
- Contratto: iniziale tempo determinato in somministrazione;
- Luogo di lavoro: vicinanze di Bevilacqua;
- Disponibilità oraria: Full time su 2 turni dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo settimanali (richiesta disponibilità anche al turno notturno).
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Guardiano non armato in Bevilacqua datore di lavoro: In Job S.p.a.
InJob S.p.a è un datore di lavoro eccellente, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, inclusi smartworking e benefit, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico come quello della contabilità e del finance. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
