In sintesi
- Mansioni: Gestisci il parco mezzi e le polizze assicurative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Agenzia per il lavoro innovativa con sede a Bari.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a lungo termine.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore dei trasporti.
- Qualifiche: Diploma e esperienza in ambito assicurativo o gestione flotte.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
NHRG SRL, AGENZIA PER IL LAVORO, FILIALE DI BARI, RICERCA: IMPIEGATO/A TECNICO-AMMINISTRATIVO/A.
Sede di lavoro: Bari (BA)
Contratto: Full-time iniziale tempo determinato con prospettive di inserimento a lungo termine
Settore: Trasporto passeggeri / Servizi
Per azienda cliente operante nel settore del trasporto passeggeri, siamo alla ricerca di una figura precisa, organizzata e affidabile da inserire all'interno dell'organico come Impiegato/a Tecnico-Amministrativo/a. La risorsa si occuperà principalmente della gestione amministrativa del parco mezzi aziendale e del relativo portafoglio assicurativo.
Principali Responsabilità:
- Gestione del portafoglio assicurativo: gestione e monitoraggio delle polizze relative ai mezzi aziendali, controllo delle scadenze, rinnovi e aggiornamento della documentazione.
- Gestione sinistri: apertura, monitoraggio e gestione delle pratiche relative a sinistri, mantenendo i rapporti con compagnie assicurative e broker.
- Gestione del parco mezzi: aggiornamento della documentazione dei veicoli e monitoraggio delle principali scadenze e degli adempimenti amministrativi relativi alla flotta aziendale.
- Gestione multe e sanzioni: gestione delle contravvenzioni relative ai mezzi aziendali, verifica della documentazione e corretta assegnazione delle pratiche.
- Gestione documentale e amministrativa: archiviazione, aggiornamento e controllo della documentazione relativa a mezzi, assicurazioni e pratiche amministrative.
Requisiti Richiesti:
- Titolo di Studio: Diploma di scuola superiore; costituisce requisito preferenziale il possesso di un titolo di studio in ambito economico/amministrativo.
- Esperienza: pregressa esperienza in ambito assicurativo, preferibilmente nella gestione di polizze, sinistri, portafogli assicurativi e/o flotte aziendali. Saranno valutate positivamente anche esperienze maturate in aziende di trasporto, logistica, noleggio o nella gestione di parchi veicoli.
- Competenze Digitali: buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel, e dimestichezza nell'utilizzo di gestionali aziendali.
- Soft Skills: precisione, puntualità, affidabilità, organizzazione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in autonomia.
Cosa Offriamo:
- Inquadramento e retribuzione: CCNL AUTORIMESSE E NOLEGGIO AUTOMEZZI, livello di inquadramento iniziale C4, con retribuzione pari a 1.586 lordi mensili.
- Contratto: iniziale contratto a tempo determinato, con concrete prospettive di inserimento a lungo termine.
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato.
- Lunedì giovedì: 08:30 13:30 / 16:00 18:00
- Venerdì: 08:30 13:30 / 16:00 19:00
- Sabato: 08:00 12:00
- Sede di lavoro: Bari (BA).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy e GDPR.
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – GESTIONE FLOTTA E ASSICURAZIONI in Bari datore di lavoro: In.HR ApL
NHRG SRL è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e strutturato a Modugno, dove gli idraulici industriali possono crescere professionalmente. Con un contratto iniziale a tempo determinato e la possibilità di stabilizzazione, i dipendenti beneficiano di un inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Piccola Industria, garantendo una retribuzione competitiva e opportunità di sviluppo continuo nel settore dell'impiantistica industriale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – GESTIONE FLOTTA E ASSICURAZIONI in Bari
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come In.HR ApL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come In.HR ApL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – GESTIONE FLOTTA E ASSICURAZIONI in Bari
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per In.HR ApL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a In.HR ApL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso In.HR ApL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di In.HR ApL.
