It coordiantor

It coordiantor

Full-Time 62100 - 75900 € / anno (stimato) Smart working non possibile
I

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci e ottimizza i sistemi IT aziendali, supportando gli utenti e garantendo la sicurezza informatica.
  • Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita professionale e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di carriera e sviluppo personale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo IT e lavora su progetti all'avanguardia.
  • Qualifiche: Esperienza nella gestione IT e capacità di lavorare in team.

La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.

IT COORDINATOR

La risorsa, riportando alla Direzione Generale, sarà responsabile della gestione e dell'efficienza dei sistemi informativi aziendali, garantendo la continuità operativa dell'infrastruttura IT e il supporto agli utenti interni.

Si occuperà della gestione ordinaria dei servizi IT, coordinando 1 - 2 risorse interne e fornitori esterni e supportando l'azienda nell'implementazione di soluzioni tecnologiche, di sicurezza informatica e compliance coerenti con le esigenze operative e organizzative.

  • Principali responsabilità
  • Gestire e monitorare l'infrastruttura IT aziendale (server, reti, sistemi operativi, dispositivi e servizi).
  • Coordinare le attività di manutenzione hardware e software, sia interne sia affidate a fornitori esterni.
  • Garantire la continuità operativa dei servizi informatici e il corretto funzionamento dei sistemi aziendali.
  • Supportare gli utenti nella risoluzione delle problematiche tecniche più complesse.
  • Monitorare le prestazioni della rete aziendale e proporre interventi di miglioramento.
  • Collaborare con le diverse funzioni aziendali per raccogliere esigenze e supportare l'evoluzione degli strumenti informatici.
  • Gestire e supervisionare i sistemi di backup, sicurezza informatica e protezione dei dati.
  • Monitorare e verificare l'efficacia delle misure di Cyber Security adottate dall'azienda, proponendo azioni di miglioramento volte alla riduzione dei rischi informatici.
  • Gestire gli strumenti di sicurezza quali firewall, antivirus, sistemi di protezione e controllo degli accessi.
  • Coordinare attività di vulnerability assessment, aggiornamento sistemi e remediation delle vulnerabilità individuate.
  • Supportare l'azienda nel mantenimento dei requisiti previsti dagli standard di sicurezza delle informazioni applicabili, inclusi i requisiti TISAX.
  • Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e con eventuali consulenti esterni nella predisposizione della documentazione necessaria per audit e verifiche di conformità.
  • Gestire e supervisionare i database aziendali e le attività di backup e disaster recovery.
  • Gestire i rapporti con software house, consulenti e fornitori IT.
  • Supportare l'implementazione e l'aggiornamento dei software gestionali aziendali.
  • Predisporre report periodici sullo stato dei sistemi, sugli incidenti IT e sulle attività di sicurezza informatica.
  • Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative applicabili in materia di trattamento e protezione dei dati.
  • #J-18808-Ljbffr

It coordiantor datore di lavoro: in.HR Agenzia per il Lavoro SpA

Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la qualità e l'innovazione sono al centro delle nostre attività. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie ai turni flessibili. La nostra sede a Verona è facilmente raggiungibile e offre un contesto collaborativo, ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore alimentare.

I

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di in.HR Agenzia per il Lavoro SpA

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere It coordiantor

Unisciti a gruppi di cybersecurity

Cerca di entrare a far parte di gruppi e comunità locali o online dedicate alla cybersecurity. Partecipa a forum, come quelli su Reddit o Discord, dove le persone discutono le ultime novità del settore e condividono opportunità di lavoro. Essere attivo in queste comunità può farti conoscere e magari ottenere informazioni su posizioni aperte.

Metti in mostra le tue skill

Considera di contribuire a progetti open-source legati alla cybersecurity. Avere un portfolio online che dimostri le tue capacità tecniche e i progetti a cui hai lavorato può darti un vantaggio. Inoltre, questo tipo di esperienza è spesso molto apprezzata dai datori di lavoro nel campo.

Eventi e conferenze

Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze e eventi di cybersecurity come Black Hat o DEF CON. Questi eventi sono fantastici per il networking e per conoscere di persona i professionisti del settore. Se un'azienda come in.HR Agenzia per il Lavoro SpA è presente, assicurati di visitare il loro stand e di connetterti con i reclutatori.

Candidati direttamente

Applica direttamente sul sito di in.HR Agenzia per il Lavoro SpA! Spesso, le aziende preferiscono le candidature ricevute tramite il loro portale ufficiale. Non dimenticare di personalizzare la tua candidatura e dimostrare il tuo interesse per il loro team di cybersecurity. Mostrati proattivo e motivato.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come It coordiantor

Gestione dell'infrastruttura IT
Manutenzione hardware e software
Supporto tecnico agli utenti
Monitoraggio delle prestazioni della rete
Cyber Security
Gestione dei sistemi di backup
Vulnerability assessment

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Sottolinea le tue Certificazioni:Nel campo della cybersecurity, avere certificazioni come CompTIA Security+, CEH o CISSP può fare la differenza. Assicurati di includerle nel tuo CV e magari di menzionarle anche nella lettera di presentazione per dimostrare che sei aggiornato e serio riguardo al tuo percorso professionale.

Mostra Esperienza Pratica:Raccontaci delle tue esperienze pratiche nel settore! Progetti di sicurezza, stage o anche competizioni di hacking etico possono essere un grande valore aggiunto. Usa il tuo CV per evidenziare case study interessanti o risultati specifici che hai raggiunto.

Personalizza la Tua Lettera di Presentazione:Questa è l'occasione perfetta per spiegare perché sei il candidato ideale per il ruolo di It coordiantor presso in.HR Agenzia per il Lavoro SpA. Parla delle tue passioni per la cybersecurity e di come intendi contribuire alla sicurezza dell'azienda. Stiamo cercando candidati motivati e con voglia di crescere!

Includi Link Utili:Aggiungi al tuo CV link a progetti o articoli tecnici che hai scritto. Se hai un blog, un profilo GitHub con progetti pertinenti o anche profili su piattaforme come LinkedIn, mettili in evidenza. Questo mostra la tua passione e impegno nel settore della cybersecurity!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso in.HR Agenzia per il Lavoro SpA

Dimostra le tue capacità tecniche

In un colloquio per un ruolo di cybersecurity, possiamo aspettarci domande tecniche specifiche come la gestione di vulnerabilità o la sicurezza delle reti. Fai pratica con le varie tecnologie di sicurezza informatica, e prepara esempi concreti di progetti in cui hai applicato queste tecnologie nel tuo portfolio. Ricorda, è meglio mostrare le tue capacità piuttosto che limitarti a parlarne!

Preparati a casi pratici

Le interviste di cybersecurity spesso includono casi pratici o scenari di incident response. Possiamo essere chiamati a identificare vulnerabilità in un sistema simulato o a risolvere un attacco informatico ipotetico. Esercitati con simulazioni o piattaforme di test per essere pronto a dimostrare il tuo processo di pensiero e le tue decisioni critiche.

Conosci le ultime tendenze

Essere aggiornati sulle ultime tendenze e minacce nel campo della cybersecurity è cruciale. Parla di come hai seguito corsi online o partecipato a conferenze. Questo dimostra al tuo potenziale datore di lavoro, in.HR Agenzia per il Lavoro SpA, che sei appassionato e proattivo nel tuo percorso professionale.

Sii pronto a parlare di soft skills

In un ruolo di cybersecurity, le soft skills possono essere altrettanto importanti delle competenze tecniche. Considera come hai lavorato in team per risolvere problemi complessi o come hai comunicato efficacemente i rischi alla direzione. Preparati a raccontare storie che evidenziano le tue capacità relazionali e di problem solving, perché nel mondo della cybersecurity, spesso collaboriamo con diverse parti interessate.