In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di cantiere e coordina il team per garantire il successo delle commesse.
- Azienda: Importante general contractor con una forte presenza nazionale.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Edilizia industria e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ottima opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore edile e guida progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria o Architettura e 5 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
in. HR Agenzia per il lavoro S. p. A. ricerca per importante general contractor operante sul territorio nazionale
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
DIRETTORE/DIRETTRICE TECNICO/A DI CANTIERE
La risorsa, attuando le direttive del Project manager, predisporrà il programma dei lavori, il budget di commessa e i piani di approvvigionamento; gestirà il team di cantiere; coordinerà la contabilità dei lavori; attuerà le misure del d. lgs 81/2008 e vigilerà sulla loro attuazione.
I/le candidati/e ideali
- hanno conseguito la laurea in Ingegneria o architettura;
- hanno maturato un'esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo per commesse pubbliche;
- hanno un'ottima conoscenza dei principali software CAD e di PRIMUS;
- sono preferibilmente disponibili da subito.
È prevista assunzione a tempo indeterminato.
CCNL Edilizia industria.
- Orario di lavoro: full time
- Sede di lavoro: Rovigo
Aut. xrdbqlu Min. n° 000193 del 18/12/2017 I candidati ambosessi (D.
Lgs. n. 198/2006 e s. m. i.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito ai sensi del D.
Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).
Direttore tecnico di cantiere datore di lavoro: in.HR Agenzia per il Lavoro SpA
Lavorare come Direttore Tecnico di Cantiere presso un importante general contractor in Rovigo offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale, con un contratto a tempo indeterminato che assicura stabilità e sicurezza ai dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di in.HR Agenzia per il Lavoro SpA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Direttore tecnico di cantiere
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come in.HR Agenzia per il Lavoro SpA. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Direttore tecnico di cantiere presso in.HR Agenzia per il Lavoro SpA.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come in.HR Agenzia per il Lavoro SpA cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Direttore tecnico di cantiere
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per in.HR Agenzia per il Lavoro SpA e per il ruolo di Direttore tecnico di cantiere. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per in.HR Agenzia per il Lavoro SpA.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso in.HR Agenzia per il Lavoro SpA
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
