In sintesi
- Mansioni: Gestisci un negozio innovativo e sostenibile, raggiungendo obiettivi di fatturato e motivando il team.
- Azienda: Azienda leader nella Grande Distribuzione, focalizzata su innovazione e sostenibilità.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, copertura sanitaria e sistema premiante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel retail, combinando profitto e responsabilità ambientale.
- Qualifiche: Esperienza di 3-5 anni nella GDO e forti capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Azienda basata sull'innovazione, freschezza e sostenibilità è come protagonista della Grande Distribuzione e guida l'evoluzione del retail combinando la forza della distribuzione su larga scala con il rispetto per l'ambiente e per la valorizzazione del territorio.
Dai banchi del fresco alle soluzioni per la spesa online, lavora per trasformare la distribuzione alimentare in un modello sempre più responsabile e su misura per il consumatore di oggi.
Descrizione del Ruolo
Si seleziona un/a Store Manager con spiccate capacità leadership che si occupi della gestione economica, operativa e delle risorse umane del punto vendita.
- Mansioni
- Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e redditività del punto vendita.
- Gestione, pianificazione e motivazione del personale (orari, turni, valutazioni).
- Monitoraggio dei KPI aziendali, inventari e gestione del magazzino.
- Controllo degli standard espositivi, di pulizia e sicurezza del punto vendita.
- Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo all'interno della GDO.
- Forte orientamento al cliente e al risultato.
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione del personale.
- Offerta e Benefit
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato al ruolo.
- Sistema premiante MBO al raggiungimento dei target.
- Auto aziendale ad uso promiscuo e strumenti di lavoro (PC, smartphone).
- Copertura sanitaria integrativa.
- Sede di lavoro -
Viterbo.
by helplavoro. it
Store Manager - Settore GDO datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e sostenibile a Viterbo, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla trasformazione della distribuzione alimentare. Con opportunità di crescita professionale, un sistema premiante MBO e benefit come l'auto aziendale e la copertura sanitaria integrativa, i collaboratori sono motivati a raggiungere obiettivi ambiziosi in un contesto che valorizza il rispetto per l'ambiente e il territorio.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager - Settore GDO
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Impiegando.com e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Impiegando.com. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Impiegando.com
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Impiegando.com può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager - Settore GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Impiegando.com a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Impiegando.com. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Impiegando.com che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Impiegando.com. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Impiegando.com.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Impiegando.com. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
