In sintesi
- Mansioni: Gestisci un punto vendita e trasforma lo shopping in un'esperienza unica.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore retail con un ambiente stimolante.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e affiancamento iniziale.
- Perché questo lavoro: Guida un team e fai la differenza nel mondo del retail.
- Qualifiche: Capacità di leadership e orientamento agli obiettivi commerciali.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Cerchiamo una figura capace di trasformare il quotidiano di un punto vendita in una vera esperienza di shopping. Se hai gestito un negozio e sai coordinare persone, obiettivi e operazioni simultaneamente, questo ruolo fa per te. Opero nel comparto della grande distribuzione retail: punti vendita dinamici dove il passaggio è costante, i turni intensi (specialmente ora in estate), e il management deve essere sia strategico che operativo. Qui serve chi ama guidare il team, non solo amministrare.
Mansioni
- Conduzione complessiva del punto vendita: pianificazione operativa, presidio degli standard qualitativi, coordinamento con la direzione di area
- Gestione e motivazione del personale di sala, cassa e magazzino; organizzazione dei turni e monitoraggio delle presenze
- Analisi quotidiana dei KPI di vendita, controllo dei costi operativi e implementazione di azioni correttive
- Supervisione degli approvvigionamenti, riordini e rotazione merce; controllo delle scadenze su reparti freschi
- Risoluzione delle criticità operative e gestione delle segnalazioni clienti
- Interfaccia con i fornitori per negoziazioni e compliance
Requisiti
- Valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- Spiccate capacità di leadership, delega e gestione del conflitto
- Familiarità con sistemi di cassa e gestionali di magazzino
- Orientamento forte al raggiungimento degli obiettivi commerciali
- Disponibilità incondizionata ai turni, inclusi sabato, domenica e festivi
- Diploma di scuola superiore
Offerta e benefit
- Contratto a tempo indeterminato, full-time 40 ore settimanali su turni
- Retribuzione lorda mensile: 2.100-2.600
- Buoni pasto giornalieri
- Formazione continua su procedure aziendali, gestione team e prodotto
- Welfare aziendale con convenzioni dedicate
- Bonus su obiettivi di vendita
- Affiancamento strutturato nei primi 30 giorni
Inserimento previsto a breve, entro 2-3 settimane. Sede di lavoro: Trento
Store Manager – Punto Vendita Retail datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare come Store Manager presso il nostro punto vendita a Trento significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la tua leadership sarà fondamentale per trasformare l'esperienza di shopping dei nostri clienti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva, buoni pasto e opportunità di formazione continua, garantendo così una crescita professionale costante. La nostra cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e il raggiungimento degli obiettivi, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager – Punto Vendita Retail
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Impiegando.com
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Impiegando.com! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager – Punto Vendita Retail
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Impiegando.com amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Impiegando.com!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Impiegando.com, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Impiegando.com vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Impiegando.com il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
