In sintesi
- Mansioni: Gestisci un supermercato, coordina il team e ottimizza le performance di vendita.
- Azienda: Supermercato dinamico in un'area urbana con forte affluenza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, formazione continua e sconti sui prodotti.
- Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato con orario flessibile e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership e fai la differenza nel retail.
- Qualifiche: Capacità di leadership, organizzazione e familiarità con sistemi gestionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 17400 - 21000 € per anno.
Cerchiamo uno Store Manager per la guida operativa di un supermercato all'interno di un'area urbana servita dalla Grande Distribuzione Organizzata. La figura entrerà in un contesto retail strutturato, con volumi sostenuti nel periodo estivo per effetto delle sostituzioni ferie e dei turni intensi di luglio e agosto. Avrai la responsabilità completa del punto vendita: coordinerai il team, organizzerai i turni su 5 giorni e seguirai le performance commerciali con attenzione ai KPI di reparto.
Requisiti:
- aperto anche a chi è alla prima esperienza
- capacità di leadership, organizzazione del personale e gestione delle priorità
- familiarità con casse, sistemi gestionali di punto vendita e buon uso di Excel
- disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi, per tutta la fase estiva
- attitudine al problem solving operativo e alla relazione con la clientela
Lavorerai a stretto contatto con i referenti di reparto: pianificherai il riassortimento degli scaffali, supervisionerai gli inventari settimanali, definirai promozioni locali in accordo con l'area manager e ti occuperai della reportistica giornaliera delle vendite. Gestirai in prima persona le relazioni con i fornitori e il rispetto delle norme igienico-sanitarie HACCP. Ingresso in azienda a partire dai primi di agosto, con periodo di affiancamento operativo al responsabile uscente.
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.900-2.400
- Buoni pasto
- Formazione continua su procedure di reparto e sicurezza
- Welfare aziendale
- Scontistiche riservate al personale sui prodotti del punto vendita
- Orario flessibile nella gestione dei turni settimanali
Contratto a tempo indeterminato, full-time 40 ore settimanali su turnazione. Orario giornaliero su 5 giorni, con copertura dei weekend a rotazione. Sede di lavoro: Perugia.
Store Manager per supermercato datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare come Store Manager in un supermercato a Perugia offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente dinamico e strutturato. La nostra cultura aziendale promuove la formazione continua e il benessere dei dipendenti, con benefit come buoni pasto e sconti sui prodotti. Siamo un'azienda che valorizza la leadership e l'organizzazione, permettendo ai nostri manager di sviluppare competenze chiave mentre gestiscono un team motivato e si occupano delle performance commerciali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager per supermercato
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Impiegando.com
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Impiegando.com! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager per supermercato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Impiegando.com amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Impiegando.com!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Impiegando.com, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Impiegando.com vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Impiegando.com il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
