In sintesi
- Mansioni: Guida il team e gestisci le operazioni quotidiane in un punto vendita retail.
- Azienda: Ambiente dinamico e orientato al cliente con opportunità di crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Candidati anche senza esperienza, cerchiamo persone pronte a crescere!
- Perché questo lavoro: Fai la differenza durante l'estate e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Motivazione, capacità di gestione team e attitudine al problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 1900 - 2400 € per mese.
Store Manager guiderà il team di un punto vendita della grande distribuzione alimentare nel periodo estivo, gestendo le operazioni quotidiane, le performance di vendita e il servizio clienti durante i mesi di maggiore affluenza. La persona selezionata coordinerà il personale per sostituire le ferie estive, ottimizzando turni intensi e garantendo l'allestimento corretto degli scaffali per massimizzare le vendite stagionali di prodotti freschi e promozionali.
Gestione operativa dello store con focus su incassi giornalieri intorno ai 15.000 euro e controllo stock tramite software gestionale.
Requisiti:
- valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- forte motivazione e determinazione nel gestire team di 8-12 persone
- capacità di leadership e orientamento al risultato con focus su obiettivi di reparto
- disponibilità a lavorare su turni misti inclusi weekend e festivi
- attitudine al contatto con il pubblico e problem solving rapido
Insieme costruiremo un ambiente di lavoro positivo dove ogni membro del team contribuisce al successo del negozio. Cerchiamo persone pronte a crescere professionalmente in un contesto dinamico e orientato al cliente. Nel nostro team valorizziamo chi sa adattarsi velocemente alle esigenze estive del punto vendita.
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1900-2400
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- Bonus su obiettivi
- Formazione continua
- Welfare aziendale
- Contratto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Vicenza
Store Manager per punto vendita retail datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare come Store Manager in un punto vendita di grande distribuzione alimentare a Vicenza offre un'opportunità unica per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e orientato al cliente. La nostra cultura aziendale promuove un'atmosfera positiva, dove ogni membro del team è valorizzato e supportato nella gestione delle operazioni quotidiane e nel raggiungimento degli obiettivi di vendita. Offriamo formazione continua, orari flessibili e un pacchetto di benefit competitivo, rendendo la nostra azienda un eccellente datore di lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante durante i mesi estivi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager per punto vendita retail
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Impiegando.com e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Impiegando.com. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Impiegando.com
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Impiegando.com può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager per punto vendita retail
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Impiegando.com a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Impiegando.com. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Impiegando.com che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Impiegando.com. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Impiegando.com.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Impiegando.com. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
