Store Manager – Nuova apertura Pizzeria al Trancio

Store Manager – Nuova apertura Pizzeria al Trancio

Pavia Full-Time 40000 - 50000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
I

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la pizzeria, coordina il team e supervisiona le operazioni quotidiane.
  • Azienda: Nuova pizzeria al trancio a Milano con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Contratto full-time, stipendio competitivo e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Altre informazioni: Disponibilità immediata richiesta, inizio lavoro il 01/08.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per guidare un team e creare esperienze culinarie indimenticabili.
  • Qualifiche: Esperienza nel settore ristorazione e capacità di leadership.

La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.

Per la nuova apertura della nostra pizzeria al trancio a Milano, cerchiamo uno Store Manager con esperienza nel settore ristorazione.

Mansioni

  • Gestione del punto vendita, supervisione del servizio e delle attività quotidiane; * Coordinamento del personale e organizzazione dei turni; * Gestione cassa, ordini e forniture;

Requisiti

  • Esperienza nel ruolo; * Capacità organizzative e di leadership; * Disponibilità full-time, 6 giorni su 7, inclusi i weekend.

Offriamo

  • Contratto full-time a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato; * Retribuzione fino a 1.800 netti/mese, in base all esperienza; * Benefit e incentivi da definire in sede di colloquio.
  • SI RICHIEDE DISPONIBILITA' IMMEDIATA, INIZIO LAVORO 01/08 cod: jobtv by helplavoro. it

Store Manager – Nuova apertura Pizzeria al Trancio datore di lavoro: Impiegando.com

Unirsi alla nostra nuova pizzeria al trancio a Milano significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la passione per la ristorazione si unisce a una cultura del lavoro collaborativa. Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto full-time con possibilità di stabilizzazione e una retribuzione competitiva, il tutto in una location vivace e ricca di opportunità. Siamo impegnati a valorizzare i nostri dipendenti attraverso benefit personalizzati e un supporto costante nella loro carriera.

I

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager – Nuova apertura Pizzeria al Trancio

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager – Nuova apertura Pizzeria al Trancio

Gestione del punto vendita
Supervisione del servizio
Coordinamento del personale
Organizzazione dei turni
Gestione cassa
Gestione ordini
Gestione forniture

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Impiegando.com. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Store Manager – Nuova apertura Pizzeria al Trancio.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Impiegando.com e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Impiegando.com e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Impiegando.com. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.