In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reclutamento di profili operativi nel settore trasporti e logistica.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore logistica con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e contratto a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza trovando i candidati giusti per un settore in crescita.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e competenze in Excel e comunicazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1850 € per mese.
Nel settore logistica e trasporti, trovare il candidato giusto per magazzino e trasporti è cruciale per la continuità operativa. Ricerchiamo Addetto/a selezione personale dedicato al reclutamento di profili operativi. Gestirai un flusso costante di candidature, con ritmi tipici della stagione estiva e delle esigenze di copertura turni.
Mansioni principali:
- Screening quotidiano di 25-35 CV per magazzinieri, carrellisti con patentino, autisti CQC merci
- Pubblicazione annunci su portali settoriali e coordinamento con i reparti per definire i fabbisogni
- Contatto telefonico dei candidati per verifica disponibilità e possesso requisiti tecnici (patentini, patenti C/CE, CQC)
- Organizzazione colloqui e prove pratiche con i responsabili di reparto
- Aggiornamento database candidature e tracciamento selezioni in Excel e sistemi interni
- Supporto onboarding e raccolta documentazione per l'inserimento
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- Padronanza di Excel, Outlook e fogli di calcolo
- Capacità di comunicazione chiara e gestione di volumi elevati
- Precisione nel trattamento dati e riservatezza
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile: 1.500-1.850 (CCNL Logistica/Trasporti)
- Contratto a tempo indeterminato
- Tempo pieno full-time 40 ore
- Buoni pasto
- Formazione continua su processi HR e strumenti aziendali
- Welfare aziendale
- Orario flessibile in ingresso (fascia 8:00-9:30)
Disponibilità richiesta: inserimento da subito.
Sede di lavoro: Cassano Magnago
Selezionatore/trice operativo/a settore trasporti datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro team come Addetto/a alla Consegna significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza il benessere e la salute, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo formazione continua, un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e un mezzo aziendale per le consegne, garantendo così un supporto costante per la tua crescita professionale. La nostra cultura aziendale si basa sulla puntualità, precisione e attenzione al cliente, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Selezionatore/trice operativo/a settore trasporti
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Impiegando.com! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Impiegando.com, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Impiegando.com
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Impiegando.com. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Selezionatore/trice operativo/a settore trasporti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Impiegando.com. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Impiegando.com a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Impiegando.com.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Impiegando.com e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Impiegando.com.
