In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e gestisci l'agenda in uno studio professionale.
- Azienda: Studio professionale con focus su pratiche fiscali e amministrative.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Posizione a tempo pieno con possibilità di affiancamento operativo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e professionale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buon uso di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Hai modi curati, sai tenere il ritmo e gestisci le informazioni con riservatezza. Entra in uno studio professionale che segue pratiche fiscali e amministrative per clientela privata e piccole imprese. Avrai un ruolo chiaro. Ti occuperai dell'accoglienza in sede, della gestione dell'agenda con appuntamenti giornalieri e dello smistamento di chiamate e richieste verso i professionisti di riferimento. Lavorerai anche sulla registrazione documenti in entrata, sul controllo delle deleghe firmate e sull'aggiornamento anagrafiche tramite Excel e gestionale di studio. Nei mesi estivi servirà presenza costante, perché il team copre ferie e turni più intensi senza perdere precisione.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- adatto anche a profili junior
- buon uso di Excel, posta elettronica e calendari condivisi
- riservatezza nella gestione di dati e documenti
- disponibilità immediata
Offerta e benefit:
- tempo determinato di 6 mesi
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1450-1650
- tempo pieno 40 ore dal lunedì al venerdì
- Buoni pasto
- Formazione continua
- affiancamento operativo sulle procedure interne e sulla gestione delle priorità
Sede di lavoro: Genova
Segreteria studio per accoglienza clienti datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e professionale a Genova, dove la tua crescita personale e professionale è una priorità. Offriamo formazione continua e affiancamento operativo per garantire che tu possa eccellere nel tuo ruolo di segreteria, gestendo con riservatezza e precisione le informazioni dei nostri clienti. Con un orario di lavoro flessibile e buoni pasto inclusi, il nostro studio è il luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Segreteria studio per accoglienza clienti
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Segreteria studio per accoglienza clienti
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
