In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'agenda, accogli i clienti e supporta l'organizzazione dello studio.
- Azienda: Studio professionale a Modena con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Contratto flessibile, welfare aziendale e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Candidati anche senza esperienza, cerchiamo motivazione e voglia di imparare.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per imparare e crescere in un contesto professionale stimolante.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e conoscenza base del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 17280 - 21120 € per anno.
Per rafforzare il nostro staff, cerchiamo un/una Assistente d'ufficio per uno studio professionale a Modena. La figura sarà il punto di riferimento per l'organizzazione quotidiana e il supporto amministrativo.
Tra le attività principali:
- gestione dell'agenda e appuntamenti dei professionisti
- accoglienza clienti e gestione del centralino
- archiviazione e organizzazione documentale (cartacea e digitale)
- supporto nella redazione di corrispondenza e documenti
- inserimento dati e aggiornamento anagrafiche nei sistemi gestionali
Requisiti:
- diploma di scuola superiore (indirizzo amministrativo preferibile)
- conoscenza di base del pacchetto Office e posta elettronica
- precisione, riservatezza e buona organizzazione
- attitudine al contatto con il pubblico
- senza esperienza o con breve esperienza nel ruolo (valutiamo anche candidati alla prima esperienza)
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 6 mesi, con possibilità di proroga e stabilizzazione
- tempo pieno, dal lunedì al venerdì
- orario flessibile in entrata e uscita
- welfare aziendale e assicurazione sanitaria
- retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili (CCNL Studio professionale)
- disponibilità immediata
Cerchiamo una persona motivata e desiderosa di imparare. Insieme costruiremo un ambiente di lavoro ordinato e professionale.
Sede di lavoro: Modena
Segretario/a per studio professionale datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro studio professionale a Modena significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita personale e professionale è incoraggiata. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, orari flessibili e un pacchetto di welfare aziendale che include assicurazione sanitaria. Siamo alla ricerca di una persona motivata, pronta a imparare e contribuire a un'organizzazione ben strutturata e orientata al cliente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Segretario/a per studio professionale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Segretario/a per studio professionale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
