In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'agenda dell'officina e supporta le operazioni quotidiane.
- Azienda: Officina meccanica innovativa nel settore automotive a Sassuolo.
- Benefit: Contratto estivo, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di proroga del contratto.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per imparare e crescere in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Diploma superiore e buona conoscenza di Excel e Outlook.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21600 € per anno.
Officina meccanica del settore automotive con sede a Sassuolo, attiva su riparazioni, tagliandi e gestione ricambi, ricerca un/una Segretario/a amministrativo/a per il periodo estivo. La risorsa farà da snodo tra accettazione, officina e magazzino, seguendo il flusso quotidiano di documenti e appuntamenti. Supporto alle lavorazioni tipiche di un'officina (tagliandi, revisioni, interventi meccanici) e alla piccola amministrazione interna.
Mansioni principali:
- gestione agenda officina e appuntamenti
- coordinamento con il capo officina
- apertura e chiusura commesse su gestionale DMS
- inserimento ricambi e DDT
- predisposizione preventivi e schede di lavoro per l'officina
- smistamento chiamate, email e accoglienza clienti
- archiviazione digitale di documenti amministrativi e schede veicolo
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona conoscenza di Excel e Outlook; gradita familiarità con gestionali di officina
- precisione e attenzione al dettaglio
- capacità di lavorare sotto pressione nei momenti di picco
- aperto anche a chi è alla prima esperienza
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 6 mesi per sostituzioni ferie estive, prorogabile
- orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Buoni pasto giornalieri
- Formazione continua sul gestionale DMS e sulle procedure interne
- Retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili
Inserimento da subito, con affiancamento operativo sulle procedure di officina. Contratto a tempo determinato 6 mesi prorogabile. Sede di lavoro: Sassuolo.
Segretario/a amministrativo/a per officina automotive datore di lavoro: Impiegando.com
L'officina meccanica di Sassuolo è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente dinamico e collaborativo, ideale per chi cerca un'esperienza significativa nel settore automotive. Con opportunità di formazione continua e un supporto costante durante il periodo di inserimento, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a un team affiatato. Inoltre, il contratto a tempo determinato con buoni pasto e un orario di lavoro strutturato garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Segretario/a amministrativo/a per officina automotive
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Segretario/a amministrativo/a per officina automotive
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
