In sintesi
- Mansioni: Guida un team in un supermercato, gestendo operazioni quotidiane e servizio clienti.
- Azienda: Supermercato alimentare in crescita a Cremona con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore solido.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership e fai la differenza nel servizio clienti.
- Qualifiche: Diploma, esperienza nella GDO e capacità di gestire team.
La retribuzione prevista è compresa tra 1900 - 2600 € per mese.
Cerchiamo una persona con spiccata attitudine alla leadership per guidare il team di un supermercato alimentare nella zona di Cremona. Il ruolo richiede capacità di gestire operazioni quotidiane, motivare collaboratori e garantire un servizio clienti di qualità.
Gestirai la pianificazione dei turni su 6 giorni, supervisionerai il riassortimento scaffali e curerai l'organizzazione del magazzino. Avrai responsabilità diretta su cassa, inventari periodici e reportistica vendite. Seguirai inoltre l'allestimento promozionale e il rispetto degli standard espositivi, lavorando a stretto contatto con la direzione commerciale per le campagne locali.
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.900-2.600
- Tempo pieno full-time 40h su turni dal lunedì alla domenica
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Bonus su obiettivi
- Orario flessibile
- Convenzioni aziendali
Requisiti:
- Adatto anche a profili junior
- Ottima conoscenza delle dinamiche della GDO alimentare e dei KPI retail
- Capacità di gestire team di 8-15 persone
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Disponibilità a turni, weekend e festivi
- Disponibilità immediata
Il profilo ideale combina concretezza operativa e visione commerciale. Si offre inserimento in una realtà solida del commercio al dettaglio alimentare. Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato. Sede di lavoro: Cremona.
Responsabile store per supermercato alimentare datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare come Responsabile store per un supermercato alimentare a Cremona significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la leadership e la motivazione del team sono al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un sistema di bonus legato agli obiettivi, oltre a vantaggi come buoni pasto e orari flessibili, rendendo il nostro supermercato un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile store per supermercato alimentare
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Impiegando.com e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Impiegando.com. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Impiegando.com
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Impiegando.com può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile store per supermercato alimentare
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Impiegando.com a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Impiegando.com. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Impiegando.com che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Impiegando.com. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Impiegando.com.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Impiegando.com. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
