In sintesi
- Mansioni: Gestisci un supermercato e guida il tuo team verso il successo quotidiano.
- Azienda: Supermercati di quartiere con focus sulla comunità locale.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, formazione continua e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inserimento immediato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella tua comunità e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita o gestione di team è un plus, ma non è obbligatoria.
La retribuzione prevista è compresa tra 1900 - 2400 € per mese.
Sai trasformare la gestione quotidiana di un punto vendita in risultati concreti e crescita del team? Cerchiamo una persona con visione operativa e passione per il commercio al dettaglio alimentare. Il nostro contesto è una rete di supermercati di prossimità attivi nel vicentino, dove la relazione con la clientela locale fa la differenza. Entrerai a far parte di una realtà che punta su autonomia, responsabilità e sviluppo delle persone.
Ecco cosa farai ogni giorno:
- coordinamento completo del punto vendita, dalla gestione turni alla supervisione delle attività operative
- monitoraggio KPI commerciali e azioni correttive su vendite, margini e rotazione scorte
- gestione ordini e riassortimenti con WMS aziendale, circa 200 referenze fresche e secco
- formazione e motivazione del team di vendita, attualmente 6-8 persone
- cura del layout e del visual merchandising secondo gli standard della rete
- controllo delle procedure di cassa e della reportistica giornaliera verso l'area manager
Requisiti:
- anche senza esperienza pregressa nel ruolo: valutiamo profili con background nella vendita assistita o nella gestione di piccoli team
- autonomia decisionale e orientamento al risultato
- ottime capacità relazionali e attitudine alla leadership
- disponibilità a turni su 6 giorni, inclusi sabato, domenica e festivi
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.900-2.400, inquadramento CCNL Commercio
- tempo indeterminato dopo periodo iniziale a tempo determinato 6 mesi
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Bonus su obiettivi
- Welfare aziendale
- tempo pieno full-time 40 ore settimanali
Inserimento immediato. Orario full-time su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale. Sede di lavoro: Vicenza.
Responsabile store per supermercati di quartiere datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una rete di supermercati di quartiere che valorizza l'autonomia e la crescita personale. Offriamo un ambiente stimolante dove la relazione con la clientela locale è fondamentale, insieme a opportunità di formazione continua e un sistema di welfare aziendale. Con un focus sulla responsabilità e sullo sviluppo del team, siamo un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore del commercio al dettaglio alimentare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile store per supermercati di quartiere
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Impiegando.com
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Impiegando.com! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile store per supermercati di quartiere
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Impiegando.com amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Impiegando.com!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Impiegando.com, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Impiegando.com vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Impiegando.com il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
