In sintesi
- Mansioni: Guida il team in un supermercato durante i periodi di alta affluenza.
- Azienda: Supermercato della grande distribuzione alimentare con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e buoni pasto.
- Altre informazioni: Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership e gestisci un team in un contesto vivace.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e disponibilità ai turni, anche nei weekend.
La retribuzione prevista è compresa tra 17400 - 21000 € per anno.
Punto vendita della grande distribuzione alimentare cerca chi sappia guidare il team nelle settimane più intense dell'anno.
Luglio e agosto portano flussi di clienti locali e turisti, turni ravvicinati e la sfida di tenere alta la qualità del servizio senza mai abbassare l'attenzione.
Nel nostro team, sarai il riferimento operativo del negozio.
Ti occuperai di coordinamento del personale di sala e cassa, organizzazione turni e formazione operativa degli addetti.
Leggerai quotidianamente i KPI di reparto per monitorare performance e margini.
Gestirai ordini, riassortimento scaffali e verifica delle scadenze su prodotti freschi.
Presidierai le operazioni di cassa, le chiusure giornaliere e l'interfaccia con la direzione di area per reportistica e obiettivi commerciali.
Requisiti: * valutiamo anche candidati alla prima esperienza * capacità di lettura dati di vendita e gestione dei costi operativi * dimestichezza con sistemi di cassa e gestionali di magazzino * disponibilità ai turni, compresi sabato e domenica * diploma di scuola secondaria superiore
Offerta e benefit: * contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato, tempo pieno full-time * retribuzione tra 1.900 e 2.500 lordi mensili (CCNL Distribuzione Moderna) * Bonus su obiettivi * Buoni pasto * Formazione continua su procedure e strumenti gestionali * Welfare aziendale con convenzioni dedicate * affiancamento iniziale strutturato per inserimento nel contesto
Inserimento previsto a breve.
by helplavoro. it
Responsabile punto vendita per supermercato datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un team dinamico e motivato, dove la qualità del servizio è al centro delle nostre operazioni. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un ambiente di lavoro stimolante, specialmente durante i mesi estivi, quando avrai l'opportunità di gestire flussi di clienti locali e turisti. Con un contratto a tempo determinato finalizzato a indeterminato e benefit come buoni pasto e welfare aziendale, siamo un datore di lavoro che valorizza i propri dipendenti e promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile punto vendita per supermercato
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Impiegando.com e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Impiegando.com. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Impiegando.com
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Impiegando.com può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile punto vendita per supermercato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Impiegando.com a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Impiegando.com. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Impiegando.com che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Impiegando.com. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Impiegando.com.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Impiegando.com. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
