In sintesi
- Mansioni: Gestisci un supermercato, coordina il team e garantisci un servizio di qualità.
- Azienda: Catena di supermercati in forte espansione nel cuore del Veneto.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e bonus sulle performance.
- Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato full-time con formazione continua.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e fare la differenza in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Buone capacità di leadership e orientamento al cliente, senza esperienza richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 2000 - 2500 € per mese.
Cerchiamo un/una Store Manager, persona dinamica e organizzata, per la nostra catena di supermercati e ipermercati in forte espansione, situata nel cuore del Veneto. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione operativa del punto vendita, garantendo l'efficienza e la qualità del servizio, specialmente in questo periodo di alta stagione estiva.
Le principali mansioni includono:
- coordinamento e motivazione del team di vendita, inclusa la gestione dei turni del personale (anche weekend e festivi) per coprire il picco di lavoro estivo;
- monitoraggio delle scorte, gestione degli ordini ai fornitori e controllo inventario su sistema gestionale interno;
- supervisione dell'allestimento del punto vendita, delle promozioni e del visual merchandising secondo le direttive aziendali;
- analisi dei dati di vendita giornalieri e reportistica periodica per il responsabile di area, identificando opportunità di miglioramento;
- gestione delle operazioni di cassa, chiusure e procedure amministrative di base, assicurando la corretta applicazione delle politiche aziendali.
Requisiti:
- non è richiesta esperienza pregressa;
- buone capacità di leadership, orientamento al cliente e spiccate doti comunicative e relazionali;
- autonomia nella gestione delle risorse e problem solving operativo quotidiano;
- disponibilità a lavorare su turni flessibili, inclusi weekend e festivi, essenziale per la gestione del flusso clienti estivo;
- conoscenza di base dei principali strumenti informatici e gestionali di cassa.
Offerta e benefit:
- inquadramento CCNL Commercio con retribuzione tra 2.000 e 2.500 lordi mensili;
- welfare aziendale per il benessere dei dipendenti;
- bonus su obiettivi legati alle performance del punto vendita;
- rimborso spese per eventuali trasferte minime legate alla formazione o riunioni di area;
- formazione continua per lo sviluppo delle competenze professionali.
Si offre contratto a tempo indeterminato full-time. Inserimento previsto a breve. Sede di lavoro: Vicenza.
Responsabile punto vendita per supermercato datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi come Store Manager nella nostra catena di supermercati in espansione nel cuore del Veneto, dove la tua leadership e le tue capacità organizzative saranno valorizzate. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita professionale, formazione continua e un pacchetto di benefit che include welfare aziendale e bonus legati alle performance. Siamo impegnati a garantire un'esperienza lavorativa gratificante e significativa, specialmente durante la vivace stagione estiva.
