In sintesi
- Mansioni: Guida un punto vendita e gestisci un team per raggiungere obiettivi di fatturato.
- Azienda: Supermercato innovativo con focus sul cliente e risultati.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, bonus e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita durante la stagione estiva.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e attitudine al problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 1900 - 2600 € per mese.
Cerchiamo una persona motivata con spiccate capacità di leadership per guidare un punto vendita della grande distribuzione organizzata. Nel nostro team orientato al cliente e ai risultati guiderai le operazioni quotidiane, gestirai il personale durante i turni intensi estivi e assicurerai il rispetto degli standard di vendita.
Il ruolo include la responsabilità diretta sul raggiungimento degli obiettivi di fatturato, il monitoraggio costante dei KPI come scontrino medio e rotazione merce, la formazione del team su tecniche di upselling e la gestione di stock con sistema gestionale retail. Le attività prevedono organizzazione di turni su base settimanale per coprire ferie estive, analisi delle performance giornaliere, coordinamento con fornitori per riassortimenti rapidi e risoluzione immediata di criticità al banco o in sala. Supervisionerai un gruppo di 8-12 addetti, promuovendo un ambiente collaborativo e focalizzato sul servizio al cliente.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- aperto anche a chi è alla prima esperienza
- capacità di leadership e gestione team in contesti dinamici
- familiarità con lettura KPI e strumenti di cassa POS
- attitudine al problem solving e disponibilità a turni su 5-6 giorni
- forte orientamento al risultato e al cliente
Offriamo un ambiente stimolante dove insieme costruiremo risultati concreti. Insieme valorizzeremo le competenze di ciascuno per affrontare al meglio la stagione estiva.
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1900-2600
- Buoni pasto
- Bonus su obiettivi
- Formazione continua
- Welfare aziendale
- Orario flessibile
- Mensa aziendale
Orario giornaliero su 5 giorni. Sede di lavoro: Vicenza
Responsabile punto vendita per supermercati e ipermercati datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi a Vicenza, dove offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di Responsabile punto vendita. Qui valorizziamo le competenze individuali e promuoviamo la crescita professionale attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Con un focus sul servizio al cliente e risultati concreti, ti offriamo un pacchetto di benefit competitivo, tra cui buoni pasto, bonus su obiettivi e orario flessibile, rendendo la tua esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile punto vendita per supermercati e ipermercati
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Impiegando.com e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Impiegando.com. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Impiegando.com
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Impiegando.com può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile punto vendita per supermercati e ipermercati
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Impiegando.com a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Impiegando.com. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Impiegando.com che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Impiegando.com. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Impiegando.com.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Impiegando.com. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
