In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa l'area commerciale per servizi di consulenza.
- Azienda: Team di professionisti nel settore della consulenza fiscale e gestionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, cellulare e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Inserimento a settembre con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Ruolo centrale per consolidare relazioni B2B e ampliare il portafoglio servizi.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1800 - 2500 € per mese.
Un team di professionisti nel settore della consulenza fiscale e gestionale, operativo nel modenese, cerca una figura chiave per guidare e sviluppare l'area commerciale. Si tratta di un ruolo centrale per consolidare i rapporti con clientela B2B e ampliare il portafoglio servizi.
Il candidato selezionato coordinerà le iniziative di vendita, dall'analisi del mercato all'acquisizione di nuovi clienti, fino alla gestione delle relazioni con i conti strategici. Dovrà definire piani d'azione, monitorare le performance del team e proporre soluzioni su misura per le imprese clienti.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- ottime capacità relazionali e di negoziazione
- orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- patente B e disponibilità a trasferte brevi sul territorio
Offerta e benefit:
- contratto a tempo indeterminato, tempo pieno
- retribuzione tra 1.800 e 2.500 lordi mensili (CCNL Terziario)
- auto aziendale
- cellulare aziendale
- bonus su obiettivi
- inserimento a settembre, ingresso in azienda da subito
Sede di lavoro: Modena
Responsabile commerciale per servizi di consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze nel settore della consulenza. Con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto di benefit competitivo, tra cui auto e cellulare aziendale, i dipendenti hanno l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico a Modena, contribuendo attivamente al successo dell'area commerciale e alla soddisfazione dei clienti B2B.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile commerciale per servizi di consulenza
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile commerciale per servizi di consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
