In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa relazioni con clienti B2B e coordina il team commerciale.
- Azienda: Azienda di distribuzione locale in crescita nel settore retail e delivery.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, rimborso spese e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inserimento immediato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle vendite e guida un team verso il successo.
- Qualifiche: Ottime capacità organizzative e attitudine al coordinamento, anche per neolaureati.
La retribuzione prevista è compresa tra 1900 - 2600 € per mese.
Per potenziare l'area vendite di una società di distribuzione locale operante nel canale retail e delivery, si ricerca un Responsabile commerciale. La figura coordinerà l'attività commerciale con focus su gestione clienti B2B, sviluppo rete vendita e organizzazione delle consegne sul territorio.
Mansioni:
- gestire e sviluppare il portafoglio clienti rivenditori e punti vendita
- coordinare il team commerciale e pianificare i giri di consegna con il magazzino
- definire obiettivi di vendita mensili e monitorare KPI commerciali
- negoziare condizioni commerciali con clienti e fornitori locali
- supportare l'avvio di promozioni e attività di merchandising in store
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.900-2.600 lordi/mese
- Buoni pasto
- Rimborso spese per trasferte sul territorio
- Computer aziendale
- Formazione continua
Requisiti:
- valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- ottime capacità organizzative e attitudine al coordinamento di persone
- orientamento al risultato e competenze nella negoziazione commerciale
- disponibilità a spostamenti sul territorio e a gestione turni estivi intensi
Contratto a tempo pieno full-time. Inserimento immediato.
Sede di lavoro: Rovigo
Responsabile commerciale per distribuzione territoriale datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a una realtà commerciale dinamica e in crescita a Monterotondo, dove il tuo ruolo di Addetto/a comunicazione sarà fondamentale per il successo delle nostre attività di marketing. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, opportunità di formazione continua e un pacchetto di benefit che include buoni pasto e un contratto full-time, garantendo così un'esperienza lavorativa gratificante e stimolante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile commerciale per distribuzione territoriale
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Impiegando.com e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Impiegando.com. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Impiegando.com
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Impiegando.com può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile commerciale per distribuzione territoriale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Impiegando.com a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Impiegando.com. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Impiegando.com che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Impiegando.com. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Impiegando.com.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Impiegando.com. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
