In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita del brand e sviluppa relazioni con i clienti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle bevande calde.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella crescita di un marchio e lavora in un team dinamico.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e propensione alla leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Azienda commerciale specializzata nella fornitura di sistemi per la preparazione di bevande calde a marchio aziendale seleziona un/una Responsabile Commerciale Junior da inserire nel proprio organico. La figura ha un ruolo chiave nell'espansione del brand, guidando la crescita della rete vendita e consolidando la presenza dell'azienda sul territorio. Il/La Responsabile Commerciale opererà in sinergia con i reparti marketing e logistica, assicurando un servizio efficiente e orientato al cliente.
Mansioni principali:
- Definizione e pianificazione delle strategie commerciali in accordo con la Direzione
- Coordinamento e monitoraggio della rete vendita, con analisi dei KPI e delle performance
- Sviluppo della clientela e gestione dei rapporti con clienti attivi e potenziali
- Pianificazione di visite commerciali, trattative e negoziazioni
- Collaborazione con l'area marketing per iniziative promozionali e campagne dedicate
- Presidio del mercato di riferimento e individuazione di nuove opportunità di business
- Coordinamento con la logistica per garantire puntualità e qualità del servizio
Requisiti richiesti:
- Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali
- Propensione alla leadership e capacità di guidare un team
- Spiccato orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi
- Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office
- Disponibilità agli spostamenti sul territorio per visite commerciali
Offerta:
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi
- Orario full time, con inquadramento commisurato all'esperienza
- Sistema premiante legato agli obiettivi commerciali
- Benefit aziendali (strumenti di lavoro, incentivi)
- Retribuzione 1500-2200 lordi mensili
Responsabile Commerciale Junior datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Responsabile Commerciale Junior avrà l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire attivamente all'espansione del brand. Con un forte focus sulla formazione continua e un sistema premiante legato agli obiettivi commerciali, i dipendenti possono aspettarsi un supporto costante per raggiungere il successo. Inoltre, la posizione consente di lavorare a stretto contatto con diversi reparti, favorendo un'atmosfera di sinergia e innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Commerciale Junior
✨Sfrutta le Fiere del Settore
Le fiere e gli eventi di networking sono una miniera d'oro per chi cerca ruoli temporanei nel settore vendite e sviluppo commerciale. Partecipare a questi eventi ti permette di fare networking direttamente con aziende come Impiegando.com e di presentare le tue abilità faccia a faccia.
✨Usa i Gruppi di Facebook e LinkedIn
Unisciti a gruppi su Facebook e LinkedIn dedicati alle vendite e al marketing. Questi spazi spesso condividono opportunità di lavoro temporaneo e ti permettono di connetterti con professionisti del settore. Non aver paura di interagire e di farti notare!
✨Contatta le Agenzie di Lavoro Temporaneo
Le agenzie di lavoro possono avere risorse preziose e accesso a posizioni temporanee nel settore vendite. Una chiacchierata con un recruiter può aprire porte che non avresti mai considerato. Fai sapere che sei pronto a lavorare e che stai cercando attivamente!
✨Calcola i Tuoi Obiettivi di Vendita
Quando parli con potenziali datori di lavoro come Impiegando.com, condividi i tuoi obiettivi di vendita passati. Mostrare risultati concreti, anche se a breve termine, può distinguerti dagli altri candidati per ruoli temporanei. Fai brillare i tuoi successi!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Commerciale Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rifletti sulle tue esperienze pregresse:Quando scrivi il tuo CV per una posizione nel vendite e sviluppo commerciale, metti in luce le tue esperienze pregresse in vendite, contatto con i clienti o gestione di relazioni. Se hai ottenuto risultati misurabili, come un aumento delle vendite, includili! Questo dimostra il tuo impatto concreto.
Mostra la tua proattività:Per un ruolo temporaneo, è fondamentale far capire nella lettera di presentazione che sei una persona proattiva e capace di adattarsi rapidamente. Fai riferimento ad esperienze passate dove hai preso l’iniziativa o hai raggiunto obiettivi in situazioni simili. Questo può fare una grande differenza per un datore di lavoro che cerca qualcuno che possa inserirsi subito nel team.
Fai uso di un linguaggio persuasivo:In un’applicazione per vendite, il tuo modo di scrivere deve rispecchiare la tua abilità nel persuadere. Utilizza un linguaggio chiaro e convincente per mostrarci come i tuoi punti di forza possono portare valore a Impiegando.com. Non aver paura di venderti un po’!
Porta il tuo entusiasmo:Essendo un lavoro temporaneo, è importante trasmettere il tuo entusiasmo non solo per il ruolo, ma anche per l'industria delle vendite. Esprimi nella tua lettera di presentazione perché sei appassionato di questo campo e come vedi questa opportunità come un trampolino per altre esperienze future.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Preparati a dimostrare le tue abilità relazionali
Nel mondo delle vendite, le abilità relazionali sono fondamentali. Prepara esempi concreti di come hai costruito rapporti con clienti passati o come hai gestito situazioni difficili. Ricorda, Impiegando.com vuole vedere che sei in grado di stabilire un legame e trovare soluzioni.
✨Conosci il prodotto e il mercato
Fai un’analisi approfondita dei prodotti o servizi che Impiegando.com offre e del mercato di riferimento. Mostrare di avere una buona comprensione del settore può darti un grande vantaggio e dimostrare il tuo impegno e interesse per il ruolo.
✨Sii pronto per domande situazionali
In un colloquio per una posizione temporanea nelle vendite, potresti affrontare domande situazionali su come reagiresti in determinate situazioni con i clienti. Pensa a casi pratici da condividere che mettano in luce la tua capacità di problem solving e resilienza.
✨Mostra la tua flessibilità come freelance
Essendo un'opportunità temporanea, è importante sottolineare la tua flessibilità e disponibilità. Preparati a discutere della tua capacità di adattarti rapidamente ai cambiamenti e di come gestisci le tue priorità per garantire risultati concreti per Impiegando.com.
