In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e gestisci appuntamenti, supportando nella scelta dei servizi consulenziali.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della consulenza per imprese e professionisti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, formazione continua e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo della consulenza.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e ottime doti relazionali; aperto anche a prime esperienze.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21600 € per anno.
Profilo ricercato: profilo con forte orientamento al cliente, capacità di ascolto e gestione colloqui in front office. La posizione è inserita in una realtà che offre servizi di consulenza rivolti a imprese e professionisti, con attività di consulenza commerciale e gestione appuntamenti.
Mansioni:
- accoglienza clienti e gestione appuntamenti in reception, prima presa in carico delle richieste
- presentazione dei servizi consulenziali e supporto nella scelta delle soluzioni più adatte
- gestione dell'iter commerciale fino alla chiusura della trattativa e compilazione della documentazione di vendita
- aggiornamento dati clienti su gestionale aziendale e collaborazione con team operativo per l'erogazione del servizio
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- aperto anche a chi è alla prima esperienza
- ottime doti relazionali e comunicative, orientamento al risultato
- buona dimestichezza con strumenti informatici e pacchetto Office
- patente B e disponibilità a spostamenti occasionali
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- tempo pieno full-time
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento iniziale
- Bonus su obiettivi e rimborso spese per trasferte occasionali
Inserimento previsto a breve.
Sede di lavoro: Ferrara
Responsabile commerciale front office servizi consulenziali datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e orientato al cliente, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della consulenza. Con opportunità di formazione continua e un forte supporto iniziale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e dinamico. Inoltre, la sede di Ferrara garantisce un'ottima qualità della vita, con un equilibrio tra lavoro e tempo libero.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile commerciale front office servizi consulenziali
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile commerciale front office servizi consulenziali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
