In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo di vendita e coordina il team commerciale.
- Azienda: PMI in espansione con focus su clientela B2B e privati.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e welfare aziendale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo delle vendite.
- Qualifiche: Apertura a prime esperienze, buone doti organizzative e relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1800 - 2200 € per mese.
PMI di servizi con sede a La Spezia, attiva su clientela B2B e privati, è in fase di espansione e cerca una figura commerciale con capacità di coordinamento. La persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vendita: dalla qualificazione dei contatti in entrata alla conduzione delle trattative, fino alla chiusura dei contratti.
Nel dettaglio si occuperà di:
- fissare e gestire appuntamenti con prospect e clienti attivi
- preparare preventivi personalizzati e offerte commerciali
- aggiornare e monitorare il CRM aziendale con pipeline e storico contatti
- supportare il coordinamento operativo del team di vendita
- rendicontare le attività settimanali alla direzione commerciale
Profilo richiesto:
- aperto anche a prime esperienze nel ruolo commerciale
- buona padronanza di Office (Excel, Word) e strumenti CRM
- spiccate doti organizzative e relazionali
- patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio provinciale e regionale
- orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.800-2.200 lordi mensili
- Contratto a tempo determinato finalizzato a tempo indeterminato, full-time
- Computer aziendale
- Formazione continua
- Bonus su obiettivi
- Welfare aziendale
Sede di lavoro: La Spezia (SP).
Responsabile/a vendite con coordinamento team commerciale datore di lavoro: Impiegando.com
La nostra PMI di servizi con sede a La Spezia è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente dinamico e collaborativo dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di formazione continua e un sistema di welfare aziendale, ci impegniamo a valorizzare il talento e a premiare i risultati, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante. Unisciti a noi per contribuire alla nostra espansione e fare la differenza nel settore B2B e privato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile/a vendite con coordinamento team commerciale
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Impiegando.com e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Impiegando.com. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Impiegando.com
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Impiegando.com può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile/a vendite con coordinamento team commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Impiegando.com a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Impiegando.com. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Impiegando.com che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Impiegando.com. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Impiegando.com.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Impiegando.com. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
