In sintesi
- Mansioni: Coordina il team e gestisci le operazioni quotidiane del supermercato.
- Azienda: Catena di supermercati locale con focus su prodotti alimentari.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e ingresso immediato.
- Perché questo lavoro: Guida un team e raggiungi obiettivi commerciali in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Diploma o qualifica professionale, capacità di leadership e gestione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 17550 - 21450 € per anno.
Catena di supermercati locale specializzata nella vendita al dettaglio di prodotti alimentari e grocery cerca un/una Store Manager per il coordinamento operativo del punto vendita. La figura guiderà il team di reparto, curerà l'esposizione merce e si occuperà del raggiungimento degli obiettivi commerciali locali.
Mansioni principali:
- Supervisione quotidiana delle attività di vendita e presidio dell'area espositiva
- Coordinamento e organizzazione dei turni per il team di cassa e reparto
- Gestione scorte, controllo inventari e predisposizione ordini tramite gestionale WMS
- Monitoraggio KPI di vendita, margine e rotazione prodotti e azioni correttive
- Implementazione attività di visual merchandising e promozioni locali
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.710-2.340
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Bonus su obiettivi
Requisiti:
- Aperto anche a chi è alla prima esperienza
- Diploma di scuola secondaria o qualifica professionale
- Capacità di leadership operativa, pianificazione turni e gestione del personale
- Dimestichezza con strumenti digitali di punto vendita e pacchetto Office
- Disponibilità a lavorare su turni, anche weekend; ingresso in azienda da subito
Sede di lavoro: Modena
Responsabile/a di punto vendita per supermercati datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a una catena di supermercati locale che valorizza il talento e la crescita dei propri dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante a Modena, con opportunità di formazione continua e un sistema di bonus legato agli obiettivi, il tutto in un contesto collaborativo dove ogni membro del team è fondamentale per il successo comune. Siamo orgogliosi di promuovere una cultura aziendale inclusiva e dinamica, ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile/a di punto vendita per supermercati
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Impiegando.com
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Impiegando.com! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile/a di punto vendita per supermercati
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Impiegando.com amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Impiegando.com!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Impiegando.com, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Impiegando.com vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Impiegando.com il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
