In sintesi
- Mansioni: Gestisci il contatto con i clienti e proponi soluzioni personalizzate.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della consulenza per imprese e professionisti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sii il primo punto di contatto e fai la differenza per i clienti.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e attitudine alla consulenza, anche prima esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 21600 € per anno.
Ferrara: cerchiamo un/una rappresentante commerciale per lo sportello clienti di una società che offre servizi di consulenza rivolti a imprese e professionisti. Lavorerai in prima linea, gestendo il contatto iniziale con i clienti e accompagnandoli nella scelta delle soluzioni più adatte.
Avrai responsabilità operative quotidiane e attività misurabili:
- gestione appuntamenti in front office e telefonici
- qualificazione richieste e predisposizione di proposte commerciali personalizzate
- inserimento e aggiornamento dati clienti nel CRM aziendale
- coordinamento con il team operativo per il follow-up delle pratiche
Requisiti:
- disponibilità immediata
- ottime capacità comunicative e attitudine alla consulenza commerciale
- valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- conoscenza base di strumenti informatici e gestione CRM
- patente B e automunito/a per spostamenti occasionali
Offerta e benefit:
- tempo pieno full-time
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- Buoni pasto
- formazione continua e affiancamento iniziale
- Bonus su obiettivi e rimborso spese per trasferte
Sede di lavoro: Ferrara
Rappresentante commerciale front office servizi consulenziali datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi a Ferrara significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è al centro della nostra filosofia. Offriamo formazione continua e affiancamento iniziale per garantire che ogni rappresentante commerciale possa eccellere nel proprio ruolo, mentre i buoni pasto e i bonus su obiettivi rendono il nostro pacchetto retributivo altamente competitivo. Siamo impegnati a creare un'atmosfera collaborativa e orientata al cliente, dove ogni dipendente ha l'opportunità di contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Rappresentante commerciale front office servizi consulenziali
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Rappresentante commerciale front office servizi consulenziali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
