In sintesi
- Mansioni: Promuovi servizi innovativi e interagisci con i clienti nei punti vendita.
- Azienda: Studio di consulenza in espansione nel mercato B2C e retail.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire relazioni e fare la differenza nel settore.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e attitudine alla comunicazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1500 € per mese.
A causa dell'avvio di un nuovo progetto di espansione per l'area lombarda, cerchiamo un/una Promoter/trice da inserire nel nostro team. Operiamo come studio di consulenza specializzato in servizi per il mercato B2C e retail, supportando diverse aziende nella diffusione di soluzioni innovative per i consumatori finali.
Il candidato selezionato si occuperà di presidiare i punti vendita assegnati e le aree ad alta affluenza per intercettare i potenziali clienti. Le attività quotidiane includono:
- presentazione dettagliata dei servizi
- gestione di circa 30-40 contatti giornalieri
- inserimento dei lead qualificati tramite tablet aziendale
Insieme costruiremo una pipeline di contatti solida, assicurando che ogni utente riceva l'informazione corretta in base alle proprie necessità.
Requisiti:
- esperienza non indispensabile
- diploma di scuola secondaria superiore
- spiccata attitudine alla comunicazione e al dialogo
- precisione nella registrazione dei dati
- orientamento al raggiungimento di obiettivi quantitativi
Offerta e benefit:
- contratto a tempo indeterminato
- tempo pieno
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Bonus su obiettivi
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.500
Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane.
Sede di lavoro: Pavia
Promoter/trice per servizi di consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro team come Promoter/trice per servizi di consulenza significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con benefit competitivi, come buoni pasto e bonus su obiettivi, il tutto in una sede strategica a Pavia, che favorisce un'ottima qualità della vita e un facile accesso ai punti vendita. Siamo impegnati a costruire una cultura del lavoro collaborativa e orientata al risultato, dove ogni membro del team può contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Promoter/trice per servizi di consulenza
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Promoter/trice per servizi di consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
