In sintesi
- Mansioni: Promuovi prodotti e genera vendite nei punti vendita con un approccio diretto al pubblico.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore commerciale, focalizzata su brand awareness e sviluppo business.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, formazione continua e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Orario flessibile e opportunità di crescita in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza e raggiungere obiettivi di vendita entusiasmanti!
- Qualifiche: Ottime capacità relazionali e voglia di imparare, anche senza esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 16740 - 20460 € per anno.
Si cerca una persona orientata ai risultati, con buona comunicazione e attitudine al contatto diretto con il pubblico, per presidiare punti vendita del settore commerciale e raggiungere target mensili di vendita e lead. L'attività si svolge su corner retail con focus su pipeline contatti, KPI giornalieri e supporto alle promozioni durante i mesi di piena estate.
L'azienda opera nel settore commerciale con azioni dirette sul campo per brand awareness e sviluppo new business.
Mansioni principali:
- Presentazione prodotti e consulenza clienti per generare vendite immediate
- Presidio punto vendita con dimostrazioni e raccolta lead su app
- Aggiornamento pipeline e report su andamento target
- Supporto merchandising e visibilità del brand
- Monitoraggio KPI e partecipazione a riunioni operative
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1500 con fisso più provvigioni a obiettivo
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Bonus su obiettivi
- Orario flessibile
Requisiti:
- Anche senza esperienza pregressa, aperte prime occasioni
- Ottime capacità relazionali e orientamento al risultato
- Dimestichezza con smartphone per inserimento dati
- Disponibilità a turni intensi in estate
Sede di lavoro: Casalmaggiore
Promoter/trice per punto vendita retail datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore retail. Con un focus sulla formazione continua e opportunità di guadagno attraverso provvigioni legate agli obiettivi, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza la comunicazione e il contatto diretto con il pubblico. La sede di Casalmaggiore, con orari flessibili e buoni pasto, rende questa posizione ancora più attrattiva per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Promoter/trice per punto vendita retail
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Impiegando.com
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Impiegando.com! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Promoter/trice per punto vendita retail
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Impiegando.com amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Impiegando.com!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Impiegando.com, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Impiegando.com vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Impiegando.com il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
