In sintesi
- Mansioni: Promuovi prodotti in negozi e supporta le vendite durante campagne estive.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore della distribuzione di largo consumo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, bonus su obiettivi e buoni pasto.
- Altre informazioni: Orario flessibile e formazione continua per crescere professionalmente.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team energico e fai la differenza nelle vendite!
- Qualifiche: Diploma e ottime capacità comunicative; anche prima esperienza benvenuta.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Si ricerca una figura di Promoter/trice da inserire nel team commerciale attivo sul canale retail, con presidio di 4-5 punti vendita nella zona di riferimento e affiancamento ai responsabili di negozio durante le giornate promozionali. Lavoriamo nella distribuzione di prodotti di largo consumo, con focus su campagne stagionali e attività di visibilità a scaffale.
Attività previste:
- presidio dell'area promozionale con presentazione diretta dei prodotti e illustrazione delle offerte
- supporto alla vendita assistita e gestione delle obiezioni del cliente
- allestimento dello spazio espositivo secondo le linee guida del brand
- aggiornamento giornaliero su CRM aziendale e report su KPI di vendita
- raccolta feedback e segnalazione di andamento e opportunità al team
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore; valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- ottime capacità comunicative e orientamento al risultato
- disponibilità a turni mattutini e pomeridiani, inclusi weekend
- buone doti relazionali e spirito di iniziativa
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 4 mesi, finalizzato a stabilizzazione
- retribuzione fissa mensile con Bonus su obiettivi legati ai KPI promozionali
- orario flessibile su 5 giorni settimanali
- buoni pasto e rimborso spese per gli spostamenti sul territorio
- formazione continua e affiancamento iniziale
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- disponibilità a partire da subito.
Sede di lavoro: Cremona, con operatività su punti vendita della provincia.
Promoter/trice per campagna estiva retail datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi come Promoter/trice per la campagna estiva retail significa entrare a far parte di un team dinamico e motivato, dedicato alla distribuzione di prodotti di largo consumo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante a Cremona, con opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e affiancamento. I nostri dipendenti beneficiano di orari flessibili, buoni pasto e un sistema di incentivazione legato ai risultati, rendendo la nostra azienda un eccellente datore di lavoro per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Promoter/trice per campagna estiva retail
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su Impiegando.com per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Promoter/trice per campagna estiva retail
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Impiegando.com. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Impiegando.com, fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
