In sintesi
- Mansioni: Presenta servizi consulenziali e interagisci con i clienti per promuovere soluzioni.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore della consulenza per privati e piccole imprese.
- Benefit: Contratto full-time, buoni pasto, formazione continua e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Non è necessaria esperienza pregressa, offriamo supporto e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per portare energia e competenza nel contatto con i clienti.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e diploma di scuola superiore richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1650 € per mese.
Per un progetto di crescita delle attività promozionali sul territorio di Roma, cerchiamo un Promoter o una Promoter che voglia portare energia e competenza nel contatto con i clienti. L'azienda è attiva nel settore dei servizi di consulenza per privati e piccole imprese.
Attività previste:
- Presentazione dei servizi consulenziali a potenziali clienti, spiegando vantaggi e soluzioni
- Raccolta di contatti e aggiornamento del CRM aziendale dopo ogni giornata promozionale
- Distribuzione di materiale informativo e allestimento degli spazi promozionali
- Supporto al team commerciale nella gestione dei lead e monitoraggio dei risultati
Requisiti richiesti:
- Non è richiesta esperienza pregressa, valutiamo anche candidati senza esperienza
- Ottime capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico
- Dimestichezza con smartphone, email e strumenti digitali di base
- Diploma di scuola superiore
- Disponibilità immediata
Offerta e benefit:
- Contratto determinato full-time (dal lunedì al venerdì)
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.650
- Buoni pasto
- Formazione continua e affiancamento iniziale
- Rimborso spese trasferte
- Bonus su obiettivi
Sede di lavoro: Roma est
Promoter/trice junior per consulenza a privati datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro team come Addetto/a alla Consegna significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza il benessere e la salute, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo formazione continua, un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e un mezzo aziendale per le consegne, garantendo così un supporto costante per la tua crescita professionale. La nostra cultura aziendale si basa sulla puntualità, precisione e attenzione al cliente, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Promoter/trice junior per consulenza a privati
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Promoter/trice junior per consulenza a privati
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
