Per il nostro centro logistico di distribuzione merci nel settore trasporti, ricerchiamo un/una Addetto/a prelievo merci da inserire nel team operativo. Offriamo un contesto strutturato, con flussi regolari su tutto il territorio nazionale e attenzione costante alla formazione delle risorse.
Requisiti:
* diploma di scuola superiore o qualifica professionale
* anche senza esperienza pregressa nel ruolo
* patentino muletto/transpallet in corso di validità o disponibilità a conseguirlo
* capacità di lettura DDT e liste di prelievo
* buona condizione fisica e attenzione ai dettagli
Nel quotidiano ti occuperai del prelievo articoli tramite palmare radiofrequenza e WMS aziendale, della verifica qualitativa e quantitativa dei colli preparati (~100-140 ordini/giorno), dell'imballaggio e pallettizzazione per le spedizioni in uscita. Lavorerai a stretto contatto con i colleghi del reparto spedizioni per garantire le uscite nei tempi previsti. Ritmi operativi sostenuti, obiettivi chiari e misurabili.
Offerta e benefit:
* retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.600
* CCNL Logistica/Trasporti
* Buoni pasto
* Formazione continua su procedure interne e sicurezza
* Welfare aziendale
* tempo pieno full-time su turni mattutini e pomeridiani
Disponibilità a partire da subito. Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato.
Sede di lavoro: Abano Terme
by helplavoro.it
Operatore/trice picking junior logistica trasporti datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro team come Addetto/a alla Consegna significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza il benessere e la salute, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo formazione continua, un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e un mezzo aziendale per le consegne, garantendo così un supporto costante per la tua crescita professionale. La nostra cultura aziendale si basa sulla puntualità, precisione e attenzione al cliente, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nella vita delle persone.
