In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'inserimento dati e supporta il team commerciale con report e archiviazione.
- Azienda: Azienda in crescita nel settore commerciale con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Inserimento immediato e possibilità di stabilizzazione.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per entrare nel mondo del lavoro e sviluppare competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 16800 - 18000 € per anno.
Per supportare la nostra crescita nel settore commerciale, ricerchiamo un/a Addetto/a Data Entry.
La risorsa gestirà l'inserimento accurato delle informazioni, garantendo l'efficienza delle operazioni quotidiane.
Mansioni: - Inserimento di dati clienti e ordini nel gestionale aziendale (es.
Zucchetti). - Verifica e correzione di anomalie nei record per la qualità dei dati. - Supporto nella compilazione di report su Excel per il commerciale. - Archiviazione digitale di circa 100 documenti a settimana.
Requisiti: - Diploma di scuola superiore. - Buona dimestichezza con pacchetto Office (Excel). - Attenzione ai dettagli e precisione. - Aperto anche a prime esperienze. - Capacità organizzative e autonomia.
Offerta e benefit: Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di stabilizzazione. - Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.500 . - Buoni pasto. - Formazione continua. - Orario flessibile. - Ambiente dinamico e collaborativo.
Sede di lavoro: Selvazzano Dentro. Inserimento immediato per inserimento a tempo pieno.
by helplavoro. it
Operatore/trice Inserimento Dati Commerciale datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi a Selvazzano Dentro significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove ogni giorno hai l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita del nostro settore commerciale. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, formazione continua e orario flessibile, garantendo così un equilibrio tra vita professionale e personale. Siamo un'azienda che valorizza l'attenzione ai dettagli e la precisione, rendendoci un eccellente datore di lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operatore/trice Inserimento Dati Commerciale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operatore/trice Inserimento Dati Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
