In sintesi
- Mansioni: Supporta le operazioni quotidiane in un team dinamico della GDO.
- Azienda: Attività di Grande Distribuzione Organizzata in crescita a Rovigo.
- Benefit: Contratto a tempo pieno, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza pratica e un ambiente collaborativo.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 72800 - 85000 € per anno.
Cerchiamo una persona dinamica e precisa per un ruolo di supporto amministrativo in un'attività di Grande Distribuzione Organizzata (GDO) nella zona di Rovigo. Entrerai a far parte di un team operativo in un periodo di forte attività estiva, dove la tua collaborazione sarà fondamentale per gestire i flussi documentali e supportare le operazioni quotidiane.
Le tue mansioni principali includeranno:
- Inserimento e aggiornamento dati su gestionale aziendale (es. Zucchetti)
- Verifica e archiviazione di DDT e fatture passive, con controllo delle bolle dai punti vendita
- Gestione della corrispondenza e smistamento delle comunicazioni interne
- Collaborazione attiva con i reparti logistici e commerciali per l'allineamento delle informazioni
- Supporto nella predisposizione di report settimanali e nella gestione delle scadenze
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- non è richiesta esperienza pregressa
- buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel
- precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative
- predisposizione al lavoro in team e gestione delle priorità in contesti dinamici
- disponibilità immediata all'inserimento
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato a tempo pieno con possibilità di proroga
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.600
- Buoni pasto
- Formazione continua sulle procedure interne
- Welfare aziendale
Orario full-time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Rovigo
Operatore/trice Amministrativo/a GDO datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa stimolante e gratificante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata a Rovigo. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo, dove la tua precisione e dinamismo saranno valorizzati, insieme a opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua. Con un contratto a tempo determinato e benefit come buoni pasto e welfare aziendale, siamo l'azienda ideale per chi cerca un impiego significativo e ricco di opportunità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operatore/trice Amministrativo/a GDO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operatore/trice Amministrativo/a GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
