In sintesi
- Mansioni: Crea contenuti digitali e supporta campagne marketing innovative.
- Azienda: Software house dinamica nel settore IT con focus sull'innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione continua e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro ibrido con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team creativo e fai crescere il tuo talento nel marketing digitale.
- Qualifiche: Diploma e competenze in marketing e comunicazione digitale.
Nel settore IT e tecnologia, una software house ricerca una figura di Marketing Junior per supportare le strategie di comunicazione digitale e sviluppo del brand. Entrerai a far parte di un team orientato all'innovazione, contribuendo alla valorizzazione delle soluzioni software aziendali.
Tue responsabilità principali:
- Creazione e gestione di contenuti per canali digitali (sito web, social media, newsletter) con focus su audience tech
- Supporto nella pianificazione di campagne marketing B2B e B2C
- Monitoraggio delle performance tramite Google Analytics e strumenti di marketing automation
- Collaborazione con il team commerciale per materiali di presentazione e case study
- Supporto nella comunicazione di progetto e nella valorizzazione delle soluzioni software
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore; formazione in marketing, comunicazione digitale o discipline affini gradita
- Buone competenze di copywriting e capacità di comunicare concetti tecnici in modo chiaro
- Familiarità con social media, SEO/SEM e strumenti come Canva, Mailchimp, Google Workspace
- Attitudine al problem solving, precisione e organizzazione di più progetti
- Disponibilità immediata
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga a indeterminato
- Orario full-time 40 ore settimanali, modalità ibrida (2-3 giorni in sede)
- Formazione continua su strumenti e trend del marketing digitale
- Buoni pasto e Convenzioni aziendali
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.750
Sede di lavoro: Roma
Marketing Junior per software house datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a una software house innovativa a Roma, dove il tuo ruolo di Marketing Junior ti permetterà di crescere professionalmente in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo formazione continua, un contratto con possibilità di stabilizzazione e un equilibrio tra lavoro in sede e remoto, il tutto in un contesto che valorizza le tue idee e il tuo contributo al brand. Siamo impegnati a creare un'atmosfera di lavoro positiva, con benefit come buoni pasto e convenzioni aziendali per supportare il tuo benessere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Marketing Junior per software house
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Impiegando.com. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Impiegando.com. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Marketing Junior per software house
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Impiegando.com e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Impiegando.com!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Impiegando.com misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
