In sintesi
- Mansioni: Supporta il team digitale creando contenuti e gestendo campagne per un e-commerce di moda.
- Azienda: E-commerce innovativo con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e buoni pasto.
- Altre informazioni: Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del marketing digitale!
- Qualifiche: Diploma in marketing/comunicazione e conoscenze base di Google Analytics.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Cerchiamo un/una marketing junior per supportare il team digitale di un e-commerce di abbigliamento multicanale. Il ruolo prevede attività operative quotidiane per aumentare visibilità e conversioni sui canali online e marketplace. Insieme gestiremo contenuti, campagne e reportistica.
Mansioni principali:
- creazione e pubblicazione di contenuti per social e newsletter, con calendar editoriale
- supporto nella gestione campagne paid (Google Ads, Meta) e monitoraggio KPI
- aggiornamento catalogo prodotti su piattaforma e-commerce e gestione promozioni
- raccolta dati e preparazione report settimanali su traffico e conversioni
Requisiti:
- diploma di scuola superiore o qualifica professionale in ambito marketing/comunicazione
- conoscenza base di Google Analytics e piattaforme social (Facebook/Instagram)
- buona capacità di scrittura in italiano e attenzione ai dettagli
- inserimento immediato e propensione al lavoro in team
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
- Formazione continua
- Buoni pasto
- Orario full-time
Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga. Sede di lavoro: La Spezia
Marketing junior per e-commerce multicanale datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro team significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la creatività e l'innovazione sono al centro delle nostre attività. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un supporto costante, il tutto in una location affascinante come La Spezia, che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con un pacchetto retributivo competitivo e benefit come buoni pasto, siamo l'azienda ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa nel settore del marketing digitale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Marketing junior per e-commerce multicanale
✨Sfrutta i Gruppi di Facebook per il Marketing
Unisciti a gruppi di Facebook dedicati al marketing e all'e-commerce. Qui puoi trovare offerte di lavoro temporanee e informazioni su eventi di networking, dove puoi connetterti direttamente con chi è nel settore. Gli scambi informali possono portare a opportunità inaspettate!
✨Partecipa a Webinar e Eventi del Settore
Non perdere l'occasione di partecipare a webinar o eventi di marketing. Questi eventi sono perfetti per conoscere le ultime tendenze e incontrare professionisti del settore, ma sono anche dei terreni fertili per scoprire posizioni temporanee e diventare visibili in un mercato competitivo.
✨Fai Girare il Tuo Portfolio Online
Avere un portfolio online aggiornato è fondamentale! Mostra i tuoi progetti di marketing e le campagne precedenti. Usa piattaforme come Behance o il tuo sito personale per farti notare dalle aziende come Impiegando.com. La visibilità online ti aiuterà a emergere nei ruoli temporanei!
✨Candidati Diretto sul Loro Sito!
Assicurati di controllare la sezione carriere di Impiegando.com. Spesso le aziende pubblicano posizioni temporanee direttamente sul loro sito prima di condividerle altrove. Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente lì per aumentare le possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Marketing junior per e-commerce multicanale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV accattivante:Nel marketing e comunicazione, il tuo CV deve raccontare una storia. Usa colori e grafiche che riflettano il tuo stile e la tua personalità. Includi esperienze specifiche come campagne di marketing che hai gestito o progetti di comunicazione che hai realizzato. Fai in modo che ogni parola conti!
Evidenzia le tue esperienze pratiche:Le competenze pratiche sono fondamentali nel marketing e comunicazione. Assicurati di menzionare qualsiasi esperienza con strumenti di analisi dei dati, gestione dei social media o creazione di contenuti. Se hai collaborato a progetti universitari o stage, parlane! Questo dimostra il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Lettera di motivazione: mostriamo la tua creatività!:Poiché questo è un ruolo temporaneo, metti in evidenza la tua disponibilità e la tua flessibilità. Parla di ciò che speri di imparare e come queste esperienze possono arricchire il tuo profilo. Non dimenticare di dimostrare il tuo entusiasmo per lavorare con Impiegando.com e come le tue idee fresche potrebbero contribuire al loro team.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Se hai lavori precedenti, case study o anche piccoli progetti che mostrano le tue abilità nel marketing e comunicazione, fallo sapere! Un portfolio ben curato può fare la differenza. Condividi esempi di post sui social media, newsletter, o campagne pubblicitarie che hai creato, e assicurati che siano facilmente accessibili nel tuo CV.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Mostra la tua creatività
Nel marketing e comunicazione, specialmente in un lavoro temporaneo, la creatività è fondamentale. Preparati a mostrare esempi concreti delle tue idee, come campagne passate o progetti di marketing che hai sviluppato. Assicurati di avere il tuo portfolio pronto da condividere durante l'intervista!
✨Conosci le ultime tendenze
Essere aggiornati sulle ultime tendenze nel marketing digitale è essenziale. Può essere utile portare esempi di campagne recenti di successo o nuovi strumenti di marketing che hai utilizzato, come l'analisi dei dati o l'uso dei social media. Mostra come la tua conoscenza può apportare valore a Impiegando.com!
✨Sii flessibile e pronto a imparare
Poiché il ruolo è temporaneo, le aziende cercano candidati che possano adattarsi rapidamente. Sottolinea la tua disponibilità ad apprendere rapidamente nuovi strumenti o processi e la tua capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
✨Prepara le tue domande
Non dimenticare di preparare domande specifiche per il colloquio. Potresti chiedere come Impiegando.com misuri il successo delle campagne di marketing o quali strumenti utilizzano per l'analisi dei dati. Questo dimostra il tuo interesse e la tua iniziativa!
