Impiegato/a segreteria per hotel

Impiegato/a segreteria per hotel

Full-Time 1500 - 1800 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci le attività amministrative e collabora con reception e fornitori.
  • Azienda: Hotel accogliente con un forte focus sull'ospitalità.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
  • Altre informazioni: Inserimento immediato in un ambiente stimolante.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nell'ospitalità.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Word ed Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.

Per il reparto amministrativo di un hotel con reception, F&B e housekeeping, si seleziona una figura di segreteria con attenzione all'ospitalità e alla cura degli ospiti. Il ruolo assicura precisione nei flussi d'ufficio e collaborazione con i reparti operativi.

Requisiti:

  • diploma di scuola superiore anche senza esperienza pregressa
  • buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica
  • precisione, riservatezza e capacità organizzative

Mansioni:

  • curare le attività amministrative quotidiane, mantenendo il collegamento tra reception, amministrazione e fornitori
  • registrazione delle fatture fornitori e prima nota su Excel
  • aggiornamento settimanale dello scadenzario pagamenti
  • verifica delle prenotazioni e dei dati necessari al check-in
  • gestione delle richieste interne provenienti da F&B e housekeeping

Offerta e benefit:

  • contratto a tempo determinato di 3 mesi, tempo pieno
  • retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 (CCNL Turismo)
  • Buoni pasto
  • Formazione continua
  • Inserimento immediato

Sede di lavoro: Arenzano

Impiegato/a segreteria per hotel datore di lavoro: Impiegando.com

Lavorare presso il nostro hotel ad Arenzano significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e accogliente, dove l'ospitalità è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un team collaborativo che valorizza ogni contributo. Con un contratto a tempo determinato e benefit come buoni pasto, garantiamo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Impiegando.com

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a segreteria per hotel

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a segreteria per hotel

Attenzione all'ospitalità
Precisione
Capacità organizzative
Conoscenza di Word
Conoscenza di Excel
Posta elettronica
Collaborazione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Impiegando.com. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Impiegato/a segreteria per hotel.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Impiegando.com e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Impiegando.com e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Impiegando.com. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.