In sintesi
- Mansioni: Gestisci comunicazioni, screening curriculum e supporta pratiche amministrative nel settore HR.
- Azienda: Studio di consulenza giovane e dinamico a Vicenza.
- Benefit: Contratto full-time, affiancamento esperto e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e formazione interna.
- Perché questo lavoro: Impara le dinamiche HR in un ambiente collaborativo e stimolante.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 22388 - 27363 € per anno.
Siamo uno studio di consulenza aziendale con sede a Vicenza, un team affiatato che segue imprese del territorio nella gestione del personale e nei processi di selezione. Per potenziare la nostra struttura, cerchiamo una figura da inserire come Impiegato/a Risorse Umane.
La persona che cerchiamo ha un buon approccio relazionale, è precisa e sa lavorare in autonomia. Non serve esperienza pregressa nel ruolo: offriamo un affiancamento completo per apprendere le dinamiche del settore.
Mansioni principali:
- gestione delle comunicazioni con candidati e aziende clienti
- screening dei curriculum e organizzazione dei colloqui conoscitivi
- supporto nelle pratiche amministrative legate al personale (contratti, presenze, permessi)
- aggiornamento dei database HR e archiviazione documentale
- collaborazione con i consulenti senior per la pianificazione delle attività
Requisiti richiesti:
- diploma di scuola superiore
- buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- capacità organizzative e di problem solving
- attitudine al lavoro in team e riservatezza
- disponibilità a un percorso di formazione interna
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 12 mesi, full-time
- affiancamento operativo con personale esperto
- retribuzione 1.500-1.800 lordi mensili (CCNL Studi Professionali)
- ambiente di lavoro giovane e dinamico
- welfare aziendale e convenzioni
Pronti a inserire la persona da subito. Sede di lavoro: Vicenza
Impiegato/a risorse umane per studio di consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Il nostro studio di consulenza a Vicenza è un eccellente datore di lavoro grazie alla sua cultura collaborativa e al supporto continuo offerto ai dipendenti. Offriamo un ambiente di lavoro giovane e dinamico, con opportunità di crescita professionale attraverso un affiancamento completo e formazione interna. I nostri dipendenti possono contare su un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi aziendali che rendono il lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a risorse umane per studio di consulenza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a risorse umane per studio di consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
