In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio con gestione documentale e operativa durante l'estate.
- Azienda: Studio di consulenza dinamico e in crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, orario flessibile e formazione continua.
- Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato e welfare aziendale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ambiente collaborativo.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Studio di consulenza che supporta imprese e professionisti nella gestione amministrativa e fiscale seleziona un/una impiegato/a back office.
La figura si occuperà del supporto quotidiano all'ufficio, gestendo flussi documentali e operativi in un periodo estivo con sostituzioni ferie e attività più intense.
Mansioni principali: - Inserimento e aggiornamento dati su gestionale Team System - Gestione prima nota e riconciliazioni bancarie settimanali - Supporto alla fatturazione attiva e controllo scadenze - Archiviazione digitale di documenti e pratiche clienti - Smistamento comunicazioni interne ed esterne
Requisiti: - diploma di scuola superiore - esperienza non richiesta - buona conoscenza del pacchetto Office - precisione e capacità organizzative - attitudine al lavoro in team
Offerta e benefit: Retribuzione 1400-1700 lordi mensili (CCNL Commercio).
Buoni pasto.
Orario flessibile.
Formazione continua.
Welfare aziendale.
Si offre contratto a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Selvazzano Dentro by helplavoro. it
Impiegato/a back office per servizi di consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro studio di consulenza, dove valorizziamo la crescita professionale e il benessere dei nostri dipendenti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e orari flessibili, il tutto in una sede strategica a Selvazzano Dentro, ideale per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Con buoni pasto e un forte focus sul welfare aziendale, siamo l'ottima scelta per chi desidera contribuire attivamente al successo delle imprese e dei professionisti che supportiamo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a back office per servizi di consulenza
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a back office per servizi di consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
