In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e documentazione in un ambiente dinamico di produzione industriale.
- Azienda: Stabilimento innovativo a Roma con focus sul mercato B2B.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di stabilizzazione e bonus su obiettivi.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare in team.
- Qualifiche: Diploma e competenze in software gestionali richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Avrai un ruolo centrale nell'ufficio amministrativo di uno stabilimento di produzione industriale con sede a Roma, con attività rivolta al mercato B2B e alla clientela industriale. Lavorerai a stretto contatto con la direzione, l'ufficio tecnico e il reparto produzione, garantendo il corretto flusso documentale tra gli stabilimenti, i fornitori e la casa madre.
Mansioni principali:
- Inserimento e gestione ordini sul gestionale aziendale, con tracciamento delle commesse di produzione
- Registrazione fatture attive e passive, prima nota e supporto alla riconciliazione bancaria mensile
- Controllo dei DDT in entrata e uscita dal magazzino, collegati al ciclo produttivo
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione tecnica e amministrativa di stabilimento
- Gestione della corrispondenza con clienti, fornitori e ufficio acquisti
- Aggiornamento anagrafiche clienti e fornitori sul gestionale
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione, full-time 40 ore settimanali
- Inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria, con retribuzione tra 1.500 e 1.700 lordi mensili
- Buoni pasto e mensa aziendale
- Formazione continua sui processi produttivi e sui software gestionali
- Welfare aziendale e convenzioni aziendali
- Bonus su obiettivi
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o amministrativo
- Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con software gestionali (ERP)
- Precisione, capacità organizzativa e attenzione alle scadenze
- Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
- Esperienza anche breve in ruoli di back office o amministrazione, valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Ingresso in azienda da subito, ideale per affrontare la piena estate con continuità operativa. Sede di lavoro: Roma
Impiegato/a back office per produzione industriale datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, situato nel cuore di Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a programmi di formazione continua e opportunità di stabilizzazione. Con un focus sulla comunicazione e il lavoro di squadra, i membri del team beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, buoni pasto e welfare aziendale, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a back office per produzione industriale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a back office per produzione industriale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
