In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e documentazione in un ambiente dinamico di produzione industriale.
- Azienda: Stabilimento innovativo a Roma con focus sul mercato B2B.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, formazione continua e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di stabilizzazione e crescita.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare in team affiatati.
- Qualifiche: Diploma superiore, competenze in Office e software gestionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Avrai un ruolo centrale nell'ufficio amministrativo di uno stabilimento di produzione industriale con sede a Roma, con attività rivolta al mercato B2B e alla clientela industriale. Lavorerai a stretto contatto con la direzione, l'ufficio tecnico e il reparto produzione, garantendo il corretto flusso documentale tra gli stabilimenti, i fornitori e la casa madre.
Mansioni principali:
- Inserimento e gestione ordini sul gestionale aziendale, con tracciamento delle commesse di produzione
- Registrazione fatture attive e passive, prima nota e supporto alla riconciliazione bancaria mensile
- Controllo dei DDT in entrata e uscita dal magazzino, collegati al ciclo produttivo
- Archiviazione digitale e cartacea della documentazione tecnica e amministrativa di stabilimento
- Gestione della corrispondenza con clienti, fornitori e ufficio acquisti
- Aggiornamento anagrafiche clienti e fornitori sul gestionale
Offerta e benefit:
- Contratto a tempo determinato 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione, full-time 40 ore settimanali
- Inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria, con retribuzione tra 1.500 e 1.700 lordi mensili
- Buoni pasto e mensa aziendale
- Formazione continua sui processi produttivi e sui software gestionali
- Welfare aziendale e convenzioni aziendali
- Bonus su obiettivi
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o amministrativo
- Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con software gestionali (ERP)
- Precisione, capacità organizzativa e attenzione alle scadenze
- Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
- Esperienza anche breve in ruoli di back office o amministrazione, valutiamo anche candidati alla prima esperienza
Ingresso in azienda da subito, ideale per affrontare la piena estate con continuità operativa. Sede di lavoro: Roma
Impiegato/a back office per produzione industriale datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove il tuo contributo sarà fondamentale per il successo della produzione industriale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, il tutto in una sede strategica a Roma, ricca di vantaggi e servizi per i dipendenti, come buoni pasto e welfare aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a back office per produzione industriale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a back office per produzione industriale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
