In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e rapporti commerciali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore del credito con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per migliorare i processi aziendali e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e ottime competenze organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Azienda specializzata nel settore del credito è alla ricerca di una figura da inserire all'interno del proprio team amministrativo.
La risorsa selezionata contribuirà alla gestione delle operazioni quotidiane e al miglioramento dei processi aziendali.
Mansioni
- Inserimento ordini nel gestionale e monitoraggio stato avanzamento
- Gestione e aggiornamento dei rapporti con clienti e fornitori, garantendo una comunicazione fluida e tempestiva
- Gestione e smistamento delle comunicazioni via email e telefoniche, fornendo supporto ai colleghi e ai clienti
- Supporto nella gestione delle attività amministrative quotidiane, come la registrazione e archiviazione di documenti
- Collaborazione con i vari reparti per il coordinamento delle operazioni aziendali
Requisiti
- Diploma di scuola superiore
- Precisione, responsabilità e attenzione al dettaglio
- Capacità di lavorare in team
- Ottime competenze organizzative e abilità nell utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook
- Buona capacità di rispettare le scadenze
Offerta
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile
- Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00
- Formazione continua e supporto da parte del team
- Buoni pasto
- Supporto per lo sviluppo delle competenze professionali.
Sede di lavoro: Malnate.
by helplavoro. it
Impiegato/a Amministrativo | Gestione Ordini e Rapporti Commerciali datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni impiegato ha l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua e supporto costante da parte del team. La sede di Malnate non solo garantisce un'ottima qualità della vita, ma anche un accesso facilitato ai servizi e alle infrastrutture locali, rendendo il lavoro quotidiano più agevole e gratificante. Con un focus sulla comunicazione fluida e il miglioramento dei processi aziendali, questa posizione rappresenta un'opportunità unica per chi cerca un impiego significativo e appagante nel settore amministrativo.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativo | Gestione Ordini e Rapporti Commerciali
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
