In sintesi
- Mansioni: Gestisci un supermercato, coordina il team e assicurati un servizio clienti eccellente.
- Azienda: Supermercato dinamico con focus sulla vendita al dettaglio.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, formazione continua e bonus su obiettivi.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità di leadership e fai la differenza nel servizio clienti.
- Qualifiche: Capacità di organizzare turni e orientamento al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 17550 - 21450 € per anno.
Autonomia, capacità di guidare un gruppo e attenzione ai clienti sono il profilo che cerchiamo. Il ruolo si inserisce in un supermercato dedicato alla vendita al dettaglio di prodotti alimentari e di largo consumo, dove seguirai le attività operative e commerciali del negozio.
Requisiti:
- esperienza non indispensabile
- capacità di organizzare turni, priorità e presenze del team
- dimestichezza con casse, procedure di chiusura e controllo incassi
- disponibilità a lavorare su turni, inclusi fine settimana e festivi
- orientamento al cliente, decisione e buon metodo di lavoro
Nel nostro team avrai responsabilità diretta sull'andamento quotidiano del punto vendita. Insieme costruiremo un servizio ordinato, concreto e attento alle esigenze della clientela.
Mansioni:
- organizzazione dei turni e distribuzione delle attività tra gli addetti alla vendita
- verifica delle procedure di apertura, chiusura giornaliera e quadratura degli incassi
- controllo rifornimenti, scorte e inventario settimanale delle categorie assegnate
- preparazione degli ordini ai fornitori e monitoraggio delle consegne
- lettura dei KPI di vendita, con individuazione delle azioni correttive necessarie
- affiancamento delle persone inserite nel team e gestione delle criticità con i clienti
Durante i mesi estivi coordinerai la copertura dei turni legata alle sostituzioni per ferie, mantenendo continuità nel servizio anche nelle giornate di maggiore affluenza.
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 2.090-2.860
- contratto a tempo indeterminato, tempo pieno su turni
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Bonus su obiettivi
- disponibilità a partire da subito
Sede di lavoro: Trento
Gestore/trice punto vendita supermercato datore di lavoro: Impiegando.com
Lavorare come Gestore/trice in un supermercato a Trento significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e orientato al cliente, dove la tua leadership e capacità organizzativa saranno valorizzate. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva, buoni pasto e opportunità di formazione continua, garantendo così un percorso di crescita professionale significativo. La nostra cultura del lavoro si basa sulla collaborazione e sull'attenzione alle esigenze della clientela, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Gestore/trice punto vendita supermercato
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Impiegando.com
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Impiegando.com! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Gestore/trice punto vendita supermercato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Impiegando.com amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Impiegando.com e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Impiegando.com!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Impiegando.com, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Impiegando.com vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Impiegando.com il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
