In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche HR e supporta il team nella selezione e onboarding.
- Azienda: Compagnia assicurativa innovativa in Lombardia con un team dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita e welfare aziendale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore HR e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma e buone capacità organizzative; esperienza non necessaria.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Compagnia assicurativa operante in Lombardia ricerca un/una Addetto/a al Supporto Risorse Umane. La posizione prevede l'inserimento in un team dinamico e offre la possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale. Il ruolo comprende attività di gestione amministrativa e supporto ai processi HR, garantendo il corretto svolgimento delle pratiche quotidiane.
Mansioni:
- Gestione delle pratiche amministrative del personale, inclusa l'elaborazione dei documenti di assunzione, proroga e cessazione.
- Supporto attivo nei processi di selezione e onboarding di nuove risorse (circa 5-10 inserimenti mensili).
- Aggiornamento e mantenimento del database HR e dei fascicoli digitali dei dipendenti, assicurando la riservatezza delle informazioni.
- Monitoraggio delle presenze e delle assenze tramite software gestionale (preferibilmente Zucchetti HR).
- Collaborazione alla redazione di comunicazioni interne e alla gestione delle scadenze contrattuali.
Requisiti:
- diploma di scuola superiore o qualifica professionale attinente
- esperienza non indispensabile
- buona conoscenza dei principali gestionali HR, con preferenza per Zucchetti HR
- ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali
- precisione, riservatezza e proattività nel lavoro quotidiano
- disponibilità all'possibilità di inizio immediato
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.550 (CCNL Assicurativo)
- buoni pasto per ogni giorno lavorato
- formazione continua e percorsi di crescita professionale
- welfare aziendale e convenzioni dedicate ai dipendenti
- ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
Sede di lavoro: Casalmaggiore (CR). Orario di lavoro a tempo pieno, 40h settimanali dal lunedì al venerdì.
Addetto/a al Supporto Risorse Umane per settore assicurativo in Cremona datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro team come Addetto/a alla Consegna significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza il benessere e la salute, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo formazione continua, un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e un mezzo aziendale per le consegne, garantendo così un supporto costante per la tua crescita professionale. La nostra cultura aziendale si basa sulla puntualità, precisione e attenzione al cliente, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a al Supporto Risorse Umane per settore assicurativo in Cremona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Impiegando.com!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Impiegando.com, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a al Supporto Risorse Umane per settore assicurativo in Cremona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Impiegando.com!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Impiegando.com. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Impiegando.com.
