In sintesi
- Mansioni: Coordina il team di vendita e trasforma obiettivi in risultati concreti.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore energetico con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e bonus legati ai risultati.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e affiancamento iniziale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle vendite e sviluppa le tue capacità professionali.
- Qualifiche: Capacità di analisi KPI e attitudine al lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 34800 € per anno.
Per un team commerciale dedicato alla vendita di servizi energetici e soluzioni per imprese e famiglie, si ricerca una figura capace di dare ritmo alla rete vendita e trasformare gli obiettivi in risultati misurabili. Il ruolo combina presenza operativa, analisi e affiancamento. La persona coordinerà i commerciali, seguirà l'avanzamento delle trattative e manterrà aggiornata la pipeline nel CRM, intervenendo quando un'opportunità rallenta. Ogni giornata parte dalla lettura dei numeri e prosegue con il confronto sulle priorità.
Mansioni principali:
- organizzazione delle agende commerciali e verifica settimanale del target di 12 appuntamenti qualificati per ciascun venditore
- aggiornamento della pipeline CRM, con controllo delle opportunità aperte, dei ricontatti e dei contratti in fase di chiusura
- affiancamento al team nelle chiamate outbound e negli incontri B2B e B2C, con supporto nella presentazione dei servizi
- preparazione di report su conversioni, valore medio delle proposte e raggiungimento degli obiettivi mensili
Offerta e benefit:
- inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e percorso di ramp-up iniziale
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.600-2.900
- compenso composto da parte fissa e provvigioni a obiettivo, con Bonus su obiettivi collegato ai risultati della rete
- Mensa aziendale
- inserimento previsto a settembre, con affiancamento dedicato nelle prime settimane
Requisiti:
- aperto anche a chi è alla prima esperienza
- capacità di leggere KPI, funnel e pipeline, utilizzando con continuità un CRM
- comunicazione chiara, organizzazione autonoma e attitudine al confronto con il team
- disponibilità a lavorare su obiettivi e a seguire clienti sia aziendali sia privati
Orario full-time su cinque giorni, con alternanza tra attività in sede e appuntamenti programmati. Sede di lavoro: Albignasego.
Coordinatore/trice rete vendita commerciale datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della vendita di servizi energetici. Con un contratto a tempo indeterminato e un percorso di affiancamento iniziale, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e bonus legati ai risultati, oltre a una mensa aziendale che arricchisce l'esperienza lavorativa. La sede di Albignasego è un luogo dinamico dove la comunicazione e il supporto reciproco sono al centro della cultura aziendale, rendendo ogni giorno un'opportunità per raggiungere obiettivi significativi insieme al team.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Coordinatore/trice rete vendita commerciale
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Impiegando.com e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Impiegando.com. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Impiegando.com
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Impiegando.com può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Coordinatore/trice rete vendita commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Impiegando.com a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Impiegando.com. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Impiegando.com che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Impiegando.com. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Impiegando.com.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Impiegando.com. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
