Nel team clienti di un agenzia immobiliare, ricerchiamo Addetto/a assistenza clienti per accompagnare chi cerca casa durante ogni fase della trattativa. Il ruolo unisce ascolto, precisione e capacità di trasformare una richiesta iniziale in un appuntamento ben organizzato.
La persona selezionata risponderà a telefonate, email e richieste provenienti dai portali immobiliari, raccogliendo le informazioni utili e indirizzandole all agente di riferimento. Aggiornerà il CRM con circa 30 contatti settimanali, fisserà visite agli immobili e controllerà conferme, variazioni e feedback dopo ogni appuntamento. Sarà inoltre coinvolta nella preparazione delle schede degli immobili e nella gestione delle segnalazioni dei clienti, mantenendo un filo diretto con il team commerciale.
Requisiti:
diploma di scuola superiore
valutiamo anche candidati alla prima esperienza
buona dimestichezza con CRM, email e pacchetto Office
comunicazione chiara, pazienza e capacità di ascolto
ordine nella gestione delle priorità e riservatezza
L'inserimento prevede affiancamento iniziale e possibilità di inizio immediato, con possibilità di crescita nel settore immobiliare.
Offerta e benefit:
tempo pieno, con inserimento a tempo indeterminato
retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.600
Buoni pasto
Formazione continua
orario organizzato dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Chiavari
by helplavoro.it
Addetto/a assistenza clienti immobiliare in Chiavari datore di lavoro: Impiegando.com
Unirsi al nostro team come Addetto/a alla Consegna significa entrare a far parte di un'azienda che valorizza il benessere e la salute, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo formazione continua, un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e un mezzo aziendale per le consegne, garantendo così un supporto costante per la tua crescita professionale. La nostra cultura aziendale si basa sulla puntualità , precisione e attenzione al cliente, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nella vita delle persone.
