In sintesi
- Mansioni: Preparare documenti e gestire l'agenda per consulenze e riunioni.
- Azienda: Società di consulenza innovativa con focus su PMI e digitalizzazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente moderno a Terni con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci all'efficienza interna.
- Qualifiche: Esperienza in back office e padronanza di strumenti digitali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1300 - 1500 € per mese.
Descrizione dell'azienda: L'azienda è una società di consulenza aziendale con base a Terni, specializzata in strategie per PMI. Focalizzata su innovazione e digitalizzazione. Opera nel territorio umbro con partnership nazionali. Investe in aggiornamenti professionali per il personale.
Descrizione dell'annuncio: Selezione per addetto back office nel campo consulenza. Adatto a chi ama l'organizzazione e il supporto amministrativo. Ruolo chiave per efficienza interna. Situata a Terni, in un ufficio moderno. Opportunità per professionisti motivati. Candidati con precisione sono preferiti.
Attività da svolgere:
- Preparare documenti per consulenze e report clienti.
- Gestire agenda appuntamenti e riunioni.
- Archiviazione digitale di file e contratti.
- Supporto in ricerche dati per progetti.
- Coordinamento con team per scadenze.
- Gestione email e corrispondenza professionale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza di un anno in back office.
- Padronanza di Office e tool digitali.
- Capacità di multitasking e organizzazione.
- Discrezione con dati sensibili.
- Sede Terni (residenza a Terni o entro 30 km richiesta).
Offerta di lavoro: Contratto a tempo indeterminato. Orario di lavoro dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Inserimento con affiancamento iniziale per procedure interne. Stipendio lordo mensile tra i 1300 e i 1500 euro.
Back Office Consulenza datore di lavoro: Impiegando.com
L'azienda è un eccellente datore di lavoro grazie alla sua dedizione all'innovazione e alla digitalizzazione, offrendo un ambiente di lavoro moderno a Terni. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso investimenti in formazione continua, mentre la cultura aziendale promuove il supporto e la collaborazione tra i team. Con un contratto a tempo indeterminato e orari flessibili, questa posizione nel back office rappresenta un'opportunità significativa per chi cerca un impiego gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Consulenza
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Impiegando.com!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Impiegando.com.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Impiegando.com. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Impiegando.com
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Impiegando.com! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Consulenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Impiegando.com e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
