In sintesi
- Mansioni: Supporta la direzione nella gestione di agenda, comunicazioni e documentazione.
- Azienda: Azienda leader nella grande distribuzione organizzata con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, formazione continua e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di stabilizzazione e crescita.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per entrare nel cuore operativo di una grande azienda e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e competenze in Outlook, Excel e Word.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22800 € per anno.
Lavoriamo nella grande distribuzione organizzata e gestiamo ogni giorno il ritmo di una rete di supermercati e ipermercati. Cerchiamo una persona che voglia entrare nel cuore operativo della Direzione, facendo da raccordo tra acquisti, logistica e punti vendita.
Nel nostro team ti occuperai di:
- tenere in ordine l'agenda della direzione;
- filtrare le comunicazioni che arrivano dai fornitori;
- preparare la documentazione per le riunioni settimanali.
Un ruolo concreto, fatto di attenzione ai dettagli e capacità di gestire più cose insieme.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente indirizzo amministrativo adatto anche a profili junior;
- padronanza di Outlook, Excel e Word;
- precisione, riservatezza e capacità di lavorare sotto pressione nei periodi intensi;
- buone doti relazionali con interlocutori interni ed esterni.
Entrerai in una struttura dove la pianificazione è tutto: agenda condivisa su Outlook, organizzazione delle trasferte dei responsabili area, redazione dei verbali dopo ogni incontro direzionale, aggiornamento dei report su Excel. Farai anche da primo punto di contatto per visitatori e fornitori che arrivano in sede, mantenendo la riservatezza sulle informazioni che transitano quotidianamente. In piena estate, con le sostituzioni ferie e i turni intensi, la tua organizzazione farà la differenza.
Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.900;
- Buoni pasto;
- Formazione continua;
- Welfare aziendale;
- Orario flessibile.
Inserimento previsto a breve, con affiancamento operativo sulle procedure interne. Cerchiamo qualcuno che sappia stare al passo senza perdere la calma.
Sede di lavoro: Trento.
Assistente di direzione per gdo datore di lavoro: Impiegando.com
Unisciti a noi nella grande distribuzione organizzata, dove il tuo ruolo di Assistente di Direzione sarà fondamentale per il successo della nostra rete di supermercati e ipermercati. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico a Trento, con opportunità di crescita professionale, formazione continua e un'attenzione particolare al benessere dei nostri dipendenti attraverso un welfare aziendale e orari flessibili. Siamo un team che valorizza la precisione e la capacità di lavorare sotto pressione, rendendo ogni giorno un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente di direzione per gdo
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Impiegando.com per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente di direzione per gdo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Impiegando.com! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Impiegando.com
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Impiegando.com, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
